Inaptitude au poste, licencièment et congés

Bonjour,
Le médecin du travail à décidé de me déclarer inapte pour le poste que j'occupe.Il n'y a eu qu'une seule visite de reprise au lieu 2 (procédure d'urgence). J'ai refusé le reclassement qui m'a été proposé par mon employeur car je n'ai aucune envie de rester dans son entreprise à cause de l'harcelement dont j'ai fait l'objet.Le médecin du travail m'a affirmé que la procédure de licencièment prendra 1 mois.Le problème c'est que le mois en question expire d'ici 8 jours.J'ai demandé le payement de mes congés payés ( 40 jours).Normalement mes congés ont commencé officièllement le 16 juin.Je les ai demandés car je ne me pas remis en maladie ( j'étais en Arrêt maladie depuis 8 mois) après la visite de reprise du travail.Je suis un peu embêté car je ne sais pas si mon employeur va reporter mon licencièment jusqu'à ce que je termine mes congés payés c'est à dire fin août ou procéder à mon licencièment immédiat pour inaptitude au poste.
MERCI D'AVANCE