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3 réponses
Utilisateur anonyme
16 juin 2010 à 22:05
16 juin 2010 à 22:05
on ne peut pas rompre un cdd sauf pour embauche en cdi ou accord d'un commun accord avec l'employeur !!!!
Bonjour,
Il y a une possibilité admise, c'est d'arrêter le contrat le jour même de la fin de la durée minimale.
Mais cette date est peut-être déjà dépassée.
Il y a une possibilité admise, c'est d'arrêter le contrat le jour même de la fin de la durée minimale.
Mais cette date est peut-être déjà dépassée.
La rupture d'un CDD peut se faire avec l'accord de l'employeur - Dans ce cas vous avez droit à la prime de précarité au prorata du CDD, ainsi qu'au chomage si vous remplissez les conditions - Dans le cas contraire, l'employeur peut demander des dommages et interêts devant le conseil des prud'hommes - Christian
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