Question a poser a l' inspection du travail [Résolu]

- - Dernière réponse :  manu38 - 6 sept. 2018 à 14:35
Bonjour, je travail dans un supermarché j' ai un contrat de 32h un cdi,depuis environs plus de deux mois je fait 39h est voir plus est ce que je peut exiger a mon emploiyeur un contra a temps conplet merci de votre réponse
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2 réponses

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samedi 5 juin 2010
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3 octobre 2010
0
Merci
Vous pouvez vous faire rémunérer en heures complémentaire et vous pouvez refuser d'en exécuter plus de 10% de votre base du contrat.
MISSNAWEL
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Date d'inscription
vendredi 25 juillet 2014
Dernière intervention
25 juillet 2014
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Bonjour,
Je travaille en centre commercial service clientèle .
En septembre 2014, nous devons aussi gérer le standard dans notre service en plus des autres tâches.
Détaxe, gestion clientèle, service mariage, commande internet, réclamation clients, encaissement client et personnel.
Nous avons été informées qu'en septembre 2014, nous devions modifier nos horaires afin de mieux gérer le standard.
Maman de 2 enfants(1ans et 3ans et demi)
Dois-je me plier aux règles sans même pouvoir me défendre ?
Quel que soit l'emploi du temps présenté ?
Même si cela remet en cause mon emploi du temps familial ?(crèche école maternelle)
Et engendre des frais suplementaire de garde sachant que ma paye ne change pas du tout
D'autant plus que je fais mes 2 fermeture obligatoire(20h00) imposé par l'entreprise
Bonjour j'aurai aimé savoir j'ai demitionn? d'un contrat avenir pour un contrat à durée déterminée ailleur mais je n'aime pas du tous et j'aimerais retourner la ou j'étais mais plus en contrat avenir je voudrais un contrat à durée déterminée comment je peux fair donn? moi des exemple de bonne lettre qui conviendrai au patron pour me reprendre sachant que sa c'est mal passer un peu
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Merci
bonjour, j'ai une question a poser je suis en cdi depuis debut juillet 2017 et je suis actuellement en accident du travail qui c'est produit le 29 septembre mon employeur a contesté l'accident mais la cpam l'a reconnu donc je suis toujour en accident du travail cela fait 1 an maintenant et je me retrouve avec des fiche de paye negative en m’indiquant que csg/crds non déductible a l'ir , report nap négatif aider moi s'il vous plait je suis perdu
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