je travail au sein d'une mairie dans une maternelle et centre de loisirs et je suis en contrat renouvelable tous les ans et actuellement je suis en congé parental, et comme mon contrat n'est pas sur d'être renouvelé au mois de septembre. Et du coup je souhaite passer mon cap petite enfance, et je voulais savoir si mon expérience professionnelle pouvais compter pour mon stage de 12 semaines ou si il faut que je refasse les 12 semaines en structures?
La législation juridique et financière évolue en permanence...