Rupture conventionnelle ou licenciement éco
pomone
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julie -
julie -
Bonjour,
J'ai 50 ans dans qq jours et mon entreprise qui a eu des mauvais résultats en 2009 me propose le choix entre le licenciement économique et la rupture conventionnelle Sur le plan économique, l'entreprise fait des efforts pour que la rupture soit plus avantageuse.
A mon age que dois-je choisir?
J'ai 50 ans dans qq jours et mon entreprise qui a eu des mauvais résultats en 2009 me propose le choix entre le licenciement économique et la rupture conventionnelle Sur le plan économique, l'entreprise fait des efforts pour que la rupture soit plus avantageuse.
A mon age que dois-je choisir?
6 réponses
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bonjour
je pense le licenciement éco est mieux pour vous car la rupture conventionnelle c 1/5 eme salaire par année d'ancienneté pour 10 ans et 1/15 ème de plus au delà de 10 -
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oui mais pour un licenciement éco il y a la prime extra légale de licenciement en plus est ce que je me trompe???
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prime extra légale ? connais pas
pour le licenciement éco, le patron n'a pas le droit de rembaucher
si rupture conventionnelle, accord de l'inspecteur du travail, après les papiers remplis par ton employeur -
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Choisissez le licenciement économique. Votre employeur a l'obligation de rechercher des postes de reclassement, cela vous permettra peut être de retrouver un autre emploi.
Cdt -
mais la prime de licenciement, et le paiement de ton reste de CP, plus ton salaire en cours, c'est pareil
La législation juridique et financière évolue en permanence...