Rupture de contrat
Résolu
celine84
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celine84 -
celine84 -
Bonjour,
je travaille dans une chaine de restauration rapide depuis 2 ans.j ai demander une rupture de contrat conviettionnelle a mon employeur qui refuse de le faire ,il me demande plutot de demmissionner.donc depuis je ne me rend plus sur mon lieux de travail depuis environ 15 jour.donc j aimerais savoir si il a le droit de refuser la rupture de contrat et combien de temps a un employeur pour faire un liceciment pour abondon de poste.merci pour vos reponses
je travaille dans une chaine de restauration rapide depuis 2 ans.j ai demander une rupture de contrat conviettionnelle a mon employeur qui refuse de le faire ,il me demande plutot de demmissionner.donc depuis je ne me rend plus sur mon lieux de travail depuis environ 15 jour.donc j aimerais savoir si il a le droit de refuser la rupture de contrat et combien de temps a un employeur pour faire un liceciment pour abondon de poste.merci pour vos reponses
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4 réponses
bonjour
bien sur qu'il a le droit de refuser la rutpure de contrat
et il n'a pas de dates limites pour vous licencier il peut le faire dans 1 mois comme dans 1 an
bien sur qu'il a le droit de refuser la rutpure de contrat
et il n'a pas de dates limites pour vous licencier il peut le faire dans 1 mois comme dans 1 an
je suppose que vous travaillez pour mr XXXXXX, il le font expres pour ne pas payer justement ,il préfére que vous démissionner c logique, il fonctionne comme ça en général
Un employeur (comme un salarié) peut tout à fait refuser la rupture conventionnelle. Il n'y a aucun délai au delà duquel l'employeur doit licencier un salarié absent : cela peut être parfois rapide, parfois sous plusieurs mois, voire année, dans certaines jurisprudences.
ben cherchez un autre travail
toute façon vous etes coincée si il ne veut pas faire de rupture et que vous vous mettez "en abandon de poste" vous allez rester sans salaire pendant un moment 1 mois 2 mois 6 mois 1 an voir plus et vous ne pourrez pas travailler ailleurs, après tout si votre travail ne vous convient plu c'est à vous de partir votre patron a été à pour vous embaucher pour vous donner du travail donc si vous en avez marre cherchez autre chose et partez
toute façon vous etes coincée si il ne veut pas faire de rupture et que vous vous mettez "en abandon de poste" vous allez rester sans salaire pendant un moment 1 mois 2 mois 6 mois 1 an voir plus et vous ne pourrez pas travailler ailleurs, après tout si votre travail ne vous convient plu c'est à vous de partir votre patron a été à pour vous embaucher pour vous donner du travail donc si vous en avez marre cherchez autre chose et partez
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