Probleme suite a une inaptitude
fifi_brin_dacier
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beka89 Messages postés 44 Statut Membre -
beka89 Messages postés 44 Statut Membre -
Bonjour,
suite à des problemes avec ma responsable, j'ai été en arret de travail pour dépression.
J'ai donc vu le medecin du travail qui m'a tout d'abord mise en inaptitude totale et ma reconvoqué 1 semaine aprés pour la me mettre en inaptitude avec un reclassement dans un autre magasin.
A t'il le droit de me changé de magasin alors que se n'est pas la meme société?
dois je attendre une proposition de mon patron? ou est ce a moi de le contacté?
Comment sa se passe si on refuse la proposition?
suite à des problemes avec ma responsable, j'ai été en arret de travail pour dépression.
J'ai donc vu le medecin du travail qui m'a tout d'abord mise en inaptitude totale et ma reconvoqué 1 semaine aprés pour la me mettre en inaptitude avec un reclassement dans un autre magasin.
A t'il le droit de me changé de magasin alors que se n'est pas la meme société?
dois je attendre une proposition de mon patron? ou est ce a moi de le contacté?
Comment sa se passe si on refuse la proposition?
A voir également:
- Probleme suite a une inaptitude
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Mon employeur conteste l'avis d'inaptitude forum - Forum litiges
- Mon patron a contesté mon inaptitude - Forum litiges
- Avis inaptitude ✓ - Forum licenciement
3 réponses
Oui ils ont la possibilité de vous proposer des reclassements.
Vous pouvez également refuser dans ce cas, vous serez licencié .
Vous pouvez également refuser dans ce cas, vous serez licencié .
BONJOUR
OUI ILS ONT LE DROIT DE VOUS RECLASSER DANS UN AUTRE MAGASIN QUI FAIT PARTI DU MEME GROUPE C'EST LA LOI ILS ECRIVENT AUX MAGASINS POUR VOIR SI IL N'Y A PAS UN POSTE ADAPTE A VOTRE SITUATION ILS ONT UN MOIS POUR LE FAIRE A PARTIR DE LA DEUXIEME VISITE MEDICALE SI IL N'Y A PAS DE POSTE OU SI VOUS LE REFUSER ILS LANCENT LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE AVEC UN ENTRETIEN ASSISTER D'UN DELEGUE DU PERSONNEL FAITES ATTENTION DE BIEN FAIRE COMME CELA SINON VOUS N'AUREZ PAS DROIT AUX ASSEDICS
OUI ILS ONT LE DROIT DE VOUS RECLASSER DANS UN AUTRE MAGASIN QUI FAIT PARTI DU MEME GROUPE C'EST LA LOI ILS ECRIVENT AUX MAGASINS POUR VOIR SI IL N'Y A PAS UN POSTE ADAPTE A VOTRE SITUATION ILS ONT UN MOIS POUR LE FAIRE A PARTIR DE LA DEUXIEME VISITE MEDICALE SI IL N'Y A PAS DE POSTE OU SI VOUS LE REFUSER ILS LANCENT LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE AVEC UN ENTRETIEN ASSISTER D'UN DELEGUE DU PERSONNEL FAITES ATTENTION DE BIEN FAIRE COMME CELA SINON VOUS N'AUREZ PAS DROIT AUX ASSEDICS
Votre employeur et le médecin du travail recherchent un poste pour vous reclasser. Le magasin en question doit être un magasin du même groupe, ou de la même unité économique.
Vous avez toute liberté pour accepter ou refuser ces postes de reclassement.
Un conseil : déplacez vous et allez voir sur le terrain ce que l'on vous propose.
Si vous acceptez ces postes, alors vous serez reclassé et continuerez d'exercer votre métier.
Si vous refusez, votre employeur pourra procéder à votre licenciement (vous percevrez toutes les indemnités y afférentes et vous aurez droit aux allocations chômages si vous en remplissez les conditions (6 mois de travail etc.)).
Sachez qu'à compter de votre 2ème visite médicale, votre employeur a un délai d'un mois pour vous reclasser ou vous licencier. Passé ce délai, il peut tjrs vous reclasser ou vous licencier mais il doit reprendre le versement de votre salaire. Faites donc attention aux dates,
Cordialement
Vous avez toute liberté pour accepter ou refuser ces postes de reclassement.
Un conseil : déplacez vous et allez voir sur le terrain ce que l'on vous propose.
Si vous acceptez ces postes, alors vous serez reclassé et continuerez d'exercer votre métier.
Si vous refusez, votre employeur pourra procéder à votre licenciement (vous percevrez toutes les indemnités y afférentes et vous aurez droit aux allocations chômages si vous en remplissez les conditions (6 mois de travail etc.)).
Sachez qu'à compter de votre 2ème visite médicale, votre employeur a un délai d'un mois pour vous reclasser ou vous licencier. Passé ce délai, il peut tjrs vous reclasser ou vous licencier mais il doit reprendre le versement de votre salaire. Faites donc attention aux dates,
Cordialement
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