Licenciement suite à accident du travail
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clochette81 Messages postés 193 Statut Membre -
clochette81 Messages postés 193 Statut Membre -
Bonjour,
Une employée de maison à temps partiel chez moi a eu un accident du travail chez un autre employeur. Certificat médical d'inaptitude temporaire a reprendre le travail tel qu'exercé auparavant avec limites physiques de travail. La salariée (CESU), femme de ménage, demande à être licenciée. Comment réagir et que doit-on lui payer?
Une employée de maison à temps partiel chez moi a eu un accident du travail chez un autre employeur. Certificat médical d'inaptitude temporaire a reprendre le travail tel qu'exercé auparavant avec limites physiques de travail. La salariée (CESU), femme de ménage, demande à être licenciée. Comment réagir et que doit-on lui payer?
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1 réponse
bonjour,
si vous la licencier vous lui devrez des indemnité de licenciement si cela fait plus de 2 ans qu'elle travaille chez vous et un mois de préavis a lui payer a effectué ou non
ensuite a voir ce qu'elle peut faire physiquement et ce qu'elle doit s'abstenir suivant son accident voulez- vous la garder ou non ? en fonction de ce qu'elle ne peut plus faire dans son travail
c'est aussi un choix a faire de votre cotée ce n'est pas elle qui doit forcément décider d'être licencier vous avez votre mot a dire
cordialement
si vous la licencier vous lui devrez des indemnité de licenciement si cela fait plus de 2 ans qu'elle travaille chez vous et un mois de préavis a lui payer a effectué ou non
ensuite a voir ce qu'elle peut faire physiquement et ce qu'elle doit s'abstenir suivant son accident voulez- vous la garder ou non ? en fonction de ce qu'elle ne peut plus faire dans son travail
c'est aussi un choix a faire de votre cotée ce n'est pas elle qui doit forcément décider d'être licencier vous avez votre mot a dire
cordialement
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