CDD, CDI prime de pércarité...?
b0zx4
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20 mai 2010 à 17:34
b0zx4 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 13 février 2008 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2010 - 22 mai 2010 à 16:09
b0zx4 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 13 février 2008 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2010 - 22 mai 2010 à 16:09
A voir également:
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picsharp
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27 novembre 2011
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22 mai 2010 à 12:37
22 mai 2010 à 12:37
non pas de préca si vous quittez votre cdd de remplacement d'une personne indisponible
pour ce cdd, il n'est pas nécessaire de faire des avenant de prolongation,
il sous-entend jusqu'au retour de la titulaire du poste...
si votre patron vous accorde le droit de partir avant le retour de la personne, sachez qu'il va être obligé de reprendre une autre personne et qu'il devra la former
alors...
pour ce cdd, il n'est pas nécessaire de faire des avenant de prolongation,
il sous-entend jusqu'au retour de la titulaire du poste...
si votre patron vous accorde le droit de partir avant le retour de la personne, sachez qu'il va être obligé de reprendre une autre personne et qu'il devra la former
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b0zx4
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22 mai 2010
22 mai 2010 à 16:09
22 mai 2010 à 16:09
Merci pour votre réponse.
J'ai tellement "galéré" pendant 3 ans que j'osais espéré... ;-)
Avec une lettre d'intention d'embauche et mon préavis d'un mois (convention), mon boss ne devrait pas me poser problème pour mon départ ?
Merci, bon week-end
J'ai tellement "galéré" pendant 3 ans que j'osais espéré... ;-)
Avec une lettre d'intention d'embauche et mon préavis d'un mois (convention), mon boss ne devrait pas me poser problème pour mon départ ?
Merci, bon week-end
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