CDD, CDI prime de pércarité...?

b0zx4 Messages postés 2 Statut Membre -  
b0zx4 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,

J'ai été embauché le 1 er juillet 2007 en CDD à durée déterminé (temps complet) en remplacement d'une personne qui est en congés maladie.
(Durée minimale du contrat est le 31/07/2007 et jusqu'au retour de la personne remplacée.)
Depuis 2007, je n'ai jamais eu d'avenant ou de nouveau contrat
Aujourd'hui, j'ai la possibilité de changer d'entreprise et d'activité pour un CDI.
Aurai-je droit à la prime de précarité par mon ancien employeur ?

Merci

2 réponses

  2.
    picsharp Messages postés 1297 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   391
     
    non pas de préca si vous quittez votre cdd de remplacement d'une personne indisponible
    pour ce cdd, il n'est pas nécessaire de faire des avenant de prolongation,
    il sous-entend jusqu'au retour de la titulaire du poste...
    si votre patron vous accorde le droit de partir avant le retour de la personne, sachez qu'il va être obligé de reprendre une autre personne et qu'il devra la former
    alors...
    0
    1. b0zx4 Messages postés 2 Statut Membre
       
      Merci pour votre réponse.
      J'ai tellement "galéré" pendant 3 ans que j'osais espéré... ;-)
      Avec une lettre d'intention d'embauche et mon préavis d'un mois (convention), mon boss ne devrait pas me poser problème pour mon départ ?
      Merci, bon week-end
      0

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