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Bonjour,
D'après les dernières nouvelles que jai eues, le CAE peut être un temps plein, ça dépend de ce qui est dit dans la convention signée par ton employeur avec Pôle Emploi (tu dois l'avoir signée aussi si ton CAE est récent).
Essaie de voir ça directement avec un conseiller Pôle Emploi en lui expliquant bien ton cas, il doit pouvoir te renseigner précisément.
Pour les semaines à horaires variables, je crois que tout dépend de ce qui est mentionné dans ton contrat. Certains contrats mentionnent la possibilité pour le salarié d'avoir des horaires "annualisés", ou d'adapter les horaires en fonction des besoins de l'activité.
Par contre, sache que la durée max légale de travail pour une semaine est de 48h. Au-delà, c'est pas légal, CAE ou autre contrat.
D'après les dernières nouvelles que jai eues, le CAE peut être un temps plein, ça dépend de ce qui est dit dans la convention signée par ton employeur avec Pôle Emploi (tu dois l'avoir signée aussi si ton CAE est récent).
Essaie de voir ça directement avec un conseiller Pôle Emploi en lui expliquant bien ton cas, il doit pouvoir te renseigner précisément.
Pour les semaines à horaires variables, je crois que tout dépend de ce qui est mentionné dans ton contrat. Certains contrats mentionnent la possibilité pour le salarié d'avoir des horaires "annualisés", ou d'adapter les horaires en fonction des besoins de l'activité.
Par contre, sache que la durée max légale de travail pour une semaine est de 48h. Au-delà, c'est pas légal, CAE ou autre contrat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...