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3 réponses
vous parlez d'un cdd ou d'un cdi déjà car c'est totalement différent
si cdd vous ne pouvez rompre sinon on peut vous faire régler la totalité des mois manquants
si cdi ça dépend de votre convention collective mais 2 mois pour un débutant me parait excessif
si cdd vous ne pouvez rompre sinon on peut vous faire régler la totalité des mois manquants
si cdi ça dépend de votre convention collective mais 2 mois pour un débutant me parait excessif
Regardez dans votre contrat de travail : la mention du préavis est obligatoire !
La lettre de rupture de contrat CDI est écrite et signée par le salarié qui annonce à son employeur qu'il met fin à son contrat de travail dans (durée du préavis) mois. L'employeur ne signe rien. Il DOIT vous laisser partir !!!!
La lettre de rupture de contrat CDI est écrite et signée par le salarié qui annonce à son employeur qu'il met fin à son contrat de travail dans (durée du préavis) mois. L'employeur ne signe rien. Il DOIT vous laisser partir !!!!
Bonsoir,
Hors période d'essai, la rupture ne peut intervenir du fait de l'employeur ou du salarié qu'en observant un préavis.
Vous semblez indiquer votre désir de demissionner !
Dans ce cas, il vouqs suffit de rédiger une correspondance à l'employeur lui notifiant votre rupture claire et non équivoque par voie de recomandé AR.
Ensuite vous serez contraint en vue de votre situation contractuelle d'observer un préavis ( en général 1 mois ) au terme de celui-ci, vous serez libre de tout engagement à l'égard de l'entreprise !
Hors période d'essai, la rupture ne peut intervenir du fait de l'employeur ou du salarié qu'en observant un préavis.
Vous semblez indiquer votre désir de demissionner !
Dans ce cas, il vouqs suffit de rédiger une correspondance à l'employeur lui notifiant votre rupture claire et non équivoque par voie de recomandé AR.
Ensuite vous serez contraint en vue de votre situation contractuelle d'observer un préavis ( en général 1 mois ) au terme de celui-ci, vous serez libre de tout engagement à l'égard de l'entreprise !
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