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1 réponse
Vous pouvez réaliser des heures complémentaires pouvant faire évoluer la durée de travail jusqu'a 35 H.
Les heures complémentaires doivent être rémunérées selon le mode de paiement de votre salaire et nullement 3 mois plus tard.
Il est de plus interdit de combler le déficit d'heure réalisés par les heures complémentaire déjà réalisées, c'est frauduleux, c'est inadmissible.
Pour finir, l'employeur ne peut modifier votre contrat unilatéralement, la durée de travail étant un élément substantiel du contrat, votre accord est donc recquis !!
Les heures complémentaires doivent être rémunérées selon le mode de paiement de votre salaire et nullement 3 mois plus tard.
Il est de plus interdit de combler le déficit d'heure réalisés par les heures complémentaire déjà réalisées, c'est frauduleux, c'est inadmissible.
Pour finir, l'employeur ne peut modifier votre contrat unilatéralement, la durée de travail étant un élément substantiel du contrat, votre accord est donc recquis !!