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3 réponses
Utilisateur anonyme
9 mai 2010 à 21:52
9 mai 2010 à 21:52
Bonsoir,
Son patron doit lui proposer un poste adapté à son handicap et ce sans diminution de salaire, il n'a pas le droit de le virer.
Son patron doit lui proposer un poste adapté à son handicap et ce sans diminution de salaire, il n'a pas le droit de le virer.
Utilisateur anonyme
9 mai 2010 à 22:30
9 mai 2010 à 22:30
Non je ne crois mais il n'a pas le droit de le licencier. De quoi souffre t-il? et quel est son travail?
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