Mi temps therapeutique et conges payes
Résolu
brigitte 2000
-
ashte Messages postés 380 Statut Membre -
ashte Messages postés 380 Statut Membre -
bonjour
j etais en arret de tavail depuis le 30 092009 reconnue en maladie professionnelle
j ai repris mon travail a me temps therapeutique depuis le 19 04 2010
il me reste 9 jours de conge aprendre avant fin mai puis je les reculer?et comment sont payes ces conges?merci de votre reponse
j etais en arret de tavail depuis le 30 092009 reconnue en maladie professionnelle
j ai repris mon travail a me temps therapeutique depuis le 19 04 2010
il me reste 9 jours de conge aprendre avant fin mai puis je les reculer?et comment sont payes ces conges?merci de votre reponse
A voir également:
- Mi temps therapeutique et conges payes
- Smic mi temps - Accueil - Juridique et social
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Congés payés temps partiel - Guide
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
2 réponses
ok pour ci dessus, sauf à vous mettre d'accord avec votre employeur avant fin mai pour les reporter, ils seront perdus. S'agissant de leur indemnisation, ils seront payés sur la base :
- ou du maintien de salaire (temps partiel) avec régularisation en fin d'année
- ou sur la base du 10e (à savoir 1/10e de la rémunération de la période de référence, c'est à dire plus élevé en principe que votre mi temps si auparavant votre salaire était à temps plein)
l'une ou l'autre des solutions est possible, c'est dans tous les cas le +favorable des 2 qui vou est versé (en l'occurence il s'agira surement du 10e mais il peut etre versé en fin de période avec une régularisation ou bien immédiatement lors de la prise des cp)
- ou du maintien de salaire (temps partiel) avec régularisation en fin d'année
- ou sur la base du 10e (à savoir 1/10e de la rémunération de la période de référence, c'est à dire plus élevé en principe que votre mi temps si auparavant votre salaire était à temps plein)
l'une ou l'autre des solutions est possible, c'est dans tous les cas le +favorable des 2 qui vou est versé (en l'occurence il s'agira surement du 10e mais il peut etre versé en fin de période avec une régularisation ou bien immédiatement lors de la prise des cp)
bonjour
les repoussés non a moins que vous ayez dans votre entreprise un CET (compte épargne temps) et dans ce cas vous pouvez les placés dessus
ils ne vous seront pas payés( à moins que vous ayez un accord d'entreprise) si ils ne sont pas pris ils seront perdus
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
les repoussés non a moins que vous ayez dans votre entreprise un CET (compte épargne temps) et dans ce cas vous pouvez les placés dessus
ils ne vous seront pas payés( à moins que vous ayez un accord d'entreprise) si ils ne sont pas pris ils seront perdus
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
La législation juridique et financière évolue en permanence...