assedic,licenciement, prud'homme

Question

bonsoir, j'ai été licencier pour cause réel et sérieuse, j'ai l'intention de poursuivre mon employeur au prud'homme pour licenciement abusif.
 Ma question concerne les assedic, j'ai rendez vous demain pour m'y inscrire et je me demandais si je dois les prévenir que j'ai l'intention d'attaquer mon employeur au prud'homme??
J'ai lu sur certains forum que les assedic demandé à se faire rembourser quand on gagne des dommages et intêret, es ce vrai??
Merci à ceux qui pourront m'éclairer

doudou · Answer

bonsoir, quand vous dites que je devrais rembourser au assedic, n'est ce pas à l'employeur de le faire?? 
Avez vous un article de loi qui dise que c'est à moi de le faire, ou cela est il stipuler dans le règlement assedic?? 
Bref si je devais rembourser mais à quel hauteur?? certains parle de 75 jours de carence??  
Est ce vrai??

zerrine · Answer

Bonjour, 




c'est vrai l'employeur peut être condamaner à rembourser aux assedics toutes les indemnités que l'assedics vous a payé. 

vous ne risquez rien à leur dire. 

si vous voulez embêter votre employeur, vous pouvez le faire. 

de toutes façon les Conseils de prud'hommes condamnent les employeur à rembourser les assedics quasi systématiquement

sabrina · Answer

bonjour steans
oui pole emploi te prendra de l'argent si  tu touche+ que 6 mois de salaires ,sur le reste il te prennent  un pourcentage et ils prennent aussi à ton employeur.
moi il mon pris 1650 euros sur 120000 euros gagné et j'étais payé au smic par mon employeur.
salut et bon courage
sache quand même que pole emploi et prud homme sont au courant de tout.

Assedic,licenciement, prud'homme

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