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5 réponses
oui, aucune interditcion à cela, car jusqu'à la date d'homologation de la rupture conventionnelle, vous etes toujours lié par un contrat de travail à votre employeur. par conséquent, vous pouvez prendre des CP ou autre avec l'accord de votre employeur.
oui, de la même facon car le contrat est toujours en cours. sauf que pour celui là pas besoin de l'accord de l'employeur ... !
je voulais savoir une autre chose, est ce qu'il faut faire un courrier de demande de rupture conventionnelle à mon patron car il n'y a aucun ecrit, il y a juste mon courrier de convocation à l'entretien
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