Mise a pieds me semblant abusive
tonton
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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bonjour a tous,
j'ai un probleme avec mon patron je demenage dans 1semaine et mon amie acouche debut juin j'explique ma situation a mon patron en lui disant que je ne peut pas partir en déplacement ( sachant qu'il y a des collègues dispo pour partir et assé de travail dans la region pour moi)
Il l'a TRES mal pris et m'a repondu que ca ne servait a rien que je vienne travailler cette semaine
Est ce qu'il a droit de me mettre a pieds pour ca ???
merci de repondre
j'ai un probleme avec mon patron je demenage dans 1semaine et mon amie acouche debut juin j'explique ma situation a mon patron en lui disant que je ne peut pas partir en déplacement ( sachant qu'il y a des collègues dispo pour partir et assé de travail dans la region pour moi)
Il l'a TRES mal pris et m'a repondu que ca ne servait a rien que je vienne travailler cette semaine
Est ce qu'il a droit de me mettre a pieds pour ca ???
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1 réponse
Bonjour,
-Une mise à pied "disciplinaire" doit suivre un formalisme : convocation pour entretien signifiée par lettre LRAR etc...
Voir LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sanctions-et-pouvoir-disciplinaire,111/la-sanction-disciplinaire,1011.html
-Une mise à pied conservatoire peut être immédiate ...
https://www.alexia.fr/fiche/7551/mise-a-pied.htm
Difficile pour le moment d'être fixé sur la volonté de l'employeur .
Bon courage
-Une mise à pied "disciplinaire" doit suivre un formalisme : convocation pour entretien signifiée par lettre LRAR etc...
Voir LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sanctions-et-pouvoir-disciplinaire,111/la-sanction-disciplinaire,1011.html
-Une mise à pied conservatoire peut être immédiate ...
https://www.alexia.fr/fiche/7551/mise-a-pied.htm
Difficile pour le moment d'être fixé sur la volonté de l'employeur .
Bon courage