Problème d'utilisation internet au travail
rameau
-
15 avril 2010 à 15:55
prisme social Messages postés 772 Date d'inscription mardi 2 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 15 avril 2010 à 16:26
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prisme social
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15 avril 2010 à 16:26
15 avril 2010 à 16:26
Bonjour
tout est dans le principe de "j'étais au courant ou pas que je pouvais être attrapé", je m'explique, si sur l'ordinateur en question, il y avait des mouchards et que vous êtiez au courant, c'est un petit peu dommage car c'est à vos risques et périls et auquel cas vous vous exposez à une sanction professionnelle...
si vous n'étiez pas au courant, c'est différent et effet l'employeur qui ne prévient pas ses salariés c'est du domaine du droit privé et surtout cela devient de l'espionnage à votre insu et ce n'est pas autorisé.
donc de deux choses l'une :
au courant ou pas
si jamais vous étiez au courant des mouchards potentiel vous êtes aussi majeur, vacciné, ce ne sont pas des sites pédophiles, racistes ou illégaux, on est dans le domaine de la détente (un peu tiré par les cheveux je vous l'accorde) d'un salarié de nuit, en poste sur son lieu de travail, que vous n'avez pas abandonné pour aller courir dans les bois ou fumer des joints ou pire.
donc à vous de voir les conditions dans les lesquelles vous vous situez.
bonne journée
tout est dans le principe de "j'étais au courant ou pas que je pouvais être attrapé", je m'explique, si sur l'ordinateur en question, il y avait des mouchards et que vous êtiez au courant, c'est un petit peu dommage car c'est à vos risques et périls et auquel cas vous vous exposez à une sanction professionnelle...
si vous n'étiez pas au courant, c'est différent et effet l'employeur qui ne prévient pas ses salariés c'est du domaine du droit privé et surtout cela devient de l'espionnage à votre insu et ce n'est pas autorisé.
donc de deux choses l'une :
au courant ou pas
si jamais vous étiez au courant des mouchards potentiel vous êtes aussi majeur, vacciné, ce ne sont pas des sites pédophiles, racistes ou illégaux, on est dans le domaine de la détente (un peu tiré par les cheveux je vous l'accorde) d'un salarié de nuit, en poste sur son lieu de travail, que vous n'avez pas abandonné pour aller courir dans les bois ou fumer des joints ou pire.
donc à vous de voir les conditions dans les lesquelles vous vous situez.
bonne journée
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