Problème d'utilisation internet au travail
rameau
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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bonjour, travaillant de nuit dans une structure pour handicapé, je suis allé sur internet ( sur des sites pornos)pendant mon travail, et je suis convoqué par mon employeur pour faute grave.....
pourais-je savoir qu'elles sont mes droits, pour ma défence .. QU'ELLE LIGNE DE CONDUITE
dois-je mettre en place face à mon directeur la semaine prochaine pour pas faire d'amalgame avecle respect de ma profession et des patients? merci
MR HENRY
pourais-je savoir qu'elles sont mes droits, pour ma défence .. QU'ELLE LIGNE DE CONDUITE
dois-je mettre en place face à mon directeur la semaine prochaine pour pas faire d'amalgame avecle respect de ma profession et des patients? merci
MR HENRY
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1 réponse
Bonjour
tout est dans le principe de "j'étais au courant ou pas que je pouvais être attrapé", je m'explique, si sur l'ordinateur en question, il y avait des mouchards et que vous êtiez au courant, c'est un petit peu dommage car c'est à vos risques et périls et auquel cas vous vous exposez à une sanction professionnelle...
si vous n'étiez pas au courant, c'est différent et effet l'employeur qui ne prévient pas ses salariés c'est du domaine du droit privé et surtout cela devient de l'espionnage à votre insu et ce n'est pas autorisé.
donc de deux choses l'une :
au courant ou pas
si jamais vous étiez au courant des mouchards potentiel vous êtes aussi majeur, vacciné, ce ne sont pas des sites pédophiles, racistes ou illégaux, on est dans le domaine de la détente (un peu tiré par les cheveux je vous l'accorde) d'un salarié de nuit, en poste sur son lieu de travail, que vous n'avez pas abandonné pour aller courir dans les bois ou fumer des joints ou pire.
donc à vous de voir les conditions dans les lesquelles vous vous situez.
bonne journée
tout est dans le principe de "j'étais au courant ou pas que je pouvais être attrapé", je m'explique, si sur l'ordinateur en question, il y avait des mouchards et que vous êtiez au courant, c'est un petit peu dommage car c'est à vos risques et périls et auquel cas vous vous exposez à une sanction professionnelle...
si vous n'étiez pas au courant, c'est différent et effet l'employeur qui ne prévient pas ses salariés c'est du domaine du droit privé et surtout cela devient de l'espionnage à votre insu et ce n'est pas autorisé.
donc de deux choses l'une :
au courant ou pas
si jamais vous étiez au courant des mouchards potentiel vous êtes aussi majeur, vacciné, ce ne sont pas des sites pédophiles, racistes ou illégaux, on est dans le domaine de la détente (un peu tiré par les cheveux je vous l'accorde) d'un salarié de nuit, en poste sur son lieu de travail, que vous n'avez pas abandonné pour aller courir dans les bois ou fumer des joints ou pire.
donc à vous de voir les conditions dans les lesquelles vous vous situez.
bonne journée
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