Fin de contrat de remplacement
Kris
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stan_ag -
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Bonjour, je remplace une dame qui est en congé parental et je suis en ce moment en arrêt maladie. je souhaite quitter l'entreprise au terme de la date de son présumé retour, date que je connais mais qui n'est pas spipulée sur mon contrat. Mon employeur ne m'informe pas de ses intentions. Ais-je le droit de mettre un terme à ce type de contrat et comment m'y prendre?
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1 réponse
Bonjour,
s'il s'agit d'un CDD de remplacement à terme imprécis, il me semble que la fin de contrat de travail est la date de retour du salarié remplacé ! Renseignez-vous sur ce type de contrat pour en être sûr...
Par contre, et si c'est bien ce type de contrat, il vous "négocié" avec votre employeur pour quitter l'entreprise avant le retour de la personne que vous remplacé ! Je dis bien "négocier", car il ne vous est normalement pas permis de le faire...
En espérant vous avoir aidé...
Bonne journée
s'il s'agit d'un CDD de remplacement à terme imprécis, il me semble que la fin de contrat de travail est la date de retour du salarié remplacé ! Renseignez-vous sur ce type de contrat pour en être sûr...
Par contre, et si c'est bien ce type de contrat, il vous "négocié" avec votre employeur pour quitter l'entreprise avant le retour de la personne que vous remplacé ! Je dis bien "négocier", car il ne vous est normalement pas permis de le faire...
En espérant vous avoir aidé...
Bonne journée
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