Licenciement à l'amiable ..
lachtijuju
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sebastien -
sebastien -
Bonjour à tous .
Voilà je suis en pleine crise avec mon patron, on ne s'entend plus du tout .. donc j'ai proposé un licenciement à l'amiable .. il veut bien accepté, à une condition, qu'il ne paye pas d'indemnités. Est ce qu'il est possible de négocier, et que je refuse cette indemnité comme ça .. mon patron accepte de me licencier et je touche le chômage.
Merci de répondre au plus vite car j'ai un entretien demain avec mon boss.
Voilà je suis en pleine crise avec mon patron, on ne s'entend plus du tout .. donc j'ai proposé un licenciement à l'amiable .. il veut bien accepté, à une condition, qu'il ne paye pas d'indemnités. Est ce qu'il est possible de négocier, et que je refuse cette indemnité comme ça .. mon patron accepte de me licencier et je touche le chômage.
Merci de répondre au plus vite car j'ai un entretien demain avec mon boss.
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1 réponse
La rupture conventionnelle de contrat est un échange de concessionde la part des parties.
Elle n'est valable que s'il y a lieu à indemnité qui ne peut être inférieur à celle prévue en cas d'un licenciement pour faute.
Faite le calcul de ce que votre employeur vous doit à ce titre et proposez lui une base pour cette rupture.
Sébastien,
Juriste droit privé
Elle n'est valable que s'il y a lieu à indemnité qui ne peut être inférieur à celle prévue en cas d'un licenciement pour faute.
Faite le calcul de ce que votre employeur vous doit à ce titre et proposez lui une base pour cette rupture.
Sébastien,
Juriste droit privé
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