Heure supplémentaire, 70h/semaine+ abus
hovsep
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choucas22 Messages postés 569 Date d'inscription dimanche 7 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 - 9 avril 2010 à 15:13
choucas22 Messages postés 569 Date d'inscription dimanche 7 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 - 9 avril 2010 à 15:13
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hovsep
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choucas22
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9 avril 2010 à 13:01
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bonjour hovsep,
a mon avis, vous devriez téléphoner à l'Inspection du Travail.
relevez tous vos heures de travail effectuées sur un petit carnet. depuis que votre patron est malade vous êtes sans doute seul au magasin, donc c'est assez facile à faire et à prouver. évidemment les clotures de caisse sont une preuve.
vous pouvez même parler du black qu'il vous donne puisque vous êtes la victime.
n'oubliez pas que vous serez perdant si vous vous retrouvez vous même en arrêt maladie ou au chômage par la suite.
bon courage.
a mon avis, vous devriez téléphoner à l'Inspection du Travail.
relevez tous vos heures de travail effectuées sur un petit carnet. depuis que votre patron est malade vous êtes sans doute seul au magasin, donc c'est assez facile à faire et à prouver. évidemment les clotures de caisse sont une preuve.
vous pouvez même parler du black qu'il vous donne puisque vous êtes la victime.
n'oubliez pas que vous serez perdant si vous vous retrouvez vous même en arrêt maladie ou au chômage par la suite.
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hovsep
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9 avril 2010
9 avril 2010 à 15:08
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Merci pour la réponse,
Par contre j'ai pas compris si je me trouve au chomage a la fin de mon contrat je peux rien faire?
Cordialement
Par contre j'ai pas compris si je me trouve au chomage a la fin de mon contrat je peux rien faire?
Cordialement
choucas22
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9 avril 2010 à 15:13
9 avril 2010 à 15:13
non je parlais du montant de votre salaire donc smic : si vous vous trouvez en arrêt maladie ou au chomage, le montant de vos indemnités serait évidemment moindres.