Licenciement en cas de force majeur
elolo17
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6 avril 2010 Ã 17:19
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 8 avril 2010 à 07:32
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Bonjour,
Suite à la décision prise demain concernant les zones rouge en Charente-Maritime je risques de perdre mon travail. C'est pourquoi je souhaite des informations avant la prise de décision.
Est-ce considéré comme un licenciement économique ou cas de force majeur?
Merci de vos réponses
Suite à la décision prise demain concernant les zones rouge en Charente-Maritime je risques de perdre mon travail. C'est pourquoi je souhaite des informations avant la prise de décision.
Est-ce considéré comme un licenciement économique ou cas de force majeur?
Merci de vos réponses
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11 octobre 2010
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Modifié par j'aimetout le 6/04/2010 à 19:02
Modifié par j'aimetout le 6/04/2010 à 19:02
Bonjour,
Pour moi c'est un licenciement économique classique dans l'hypothèse ou l'entreprise serait obligée de réduire ou cesser son activité
Le licenciement pour cas de force majeure, ça n'existe pas.
Pour moi c'est un licenciement économique classique dans l'hypothèse ou l'entreprise serait obligée de réduire ou cesser son activité
Le licenciement pour cas de force majeure, ça n'existe pas.
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8 avril 2010 Ã 07:32
8 avril 2010 Ã 07:32
Bonjour,
Dans le cas d'une catastrophe naturelle , il est possible de bénéficier du chomage sans rupture du contrat de travail
voir page 57 du LIEN : https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
Dans le cas d'une catastrophe naturelle , il est possible de bénéficier du chomage sans rupture du contrat de travail
voir page 57 du LIEN : https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires