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2 réponses
Pour votre crédit, tout dépend du contrat d'assurance que vous avez souscrit.
Pour le complément de salaire, il faut demander à votre employeur s'il a contracté une prévoyance pour ses salariés. A défaut vous n'aurez rien.
Quand à votre taux d'IPP, il sera fixé par le médecin conseil de la CPAM, lorsque vous serez déclaré consolidé.
Pour le complément de salaire, il faut demander à votre employeur s'il a contracté une prévoyance pour ses salariés. A défaut vous n'aurez rien.
Quand à votre taux d'IPP, il sera fixé par le médecin conseil de la CPAM, lorsque vous serez déclaré consolidé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...