4 réponses
Utilisateur anonyme
30 mars 2010 à 16:43
30 mars 2010 à 16:43
Dans l'absolu, tout est possible !! Tout dépend des circonstances, de la somme, et surtout de ce que l'employeur compte faire à votre égard (Dépot de plainte ou pas ?)
Salutations..
Salutations..
Bonsoir,
A ma connaissance, pour qu'il y ait des poursuites réelles et sérieuses, il faut que votre ancien employeur ait été lésé d'au moins 2.000 euros, qu'une plainte à votre encontre soit déposée.
En dessous de cette somme vous ne risquez rien ou pas grand chose.
Par contre, lorsque de futurs employeurs voudront prendre des renseignements sur vous, c'est là que les choses peuvent se compliquer.
Bonne chance...
A méditer... Bien mal acquis, ne profite jamais...
A ma connaissance, pour qu'il y ait des poursuites réelles et sérieuses, il faut que votre ancien employeur ait été lésé d'au moins 2.000 euros, qu'une plainte à votre encontre soit déposée.
En dessous de cette somme vous ne risquez rien ou pas grand chose.
Par contre, lorsque de futurs employeurs voudront prendre des renseignements sur vous, c'est là que les choses peuvent se compliquer.
Bonne chance...
A méditer... Bien mal acquis, ne profite jamais...
La législation juridique et financière évolue en permanence...