Urgent,question sur droit du travail!!
starshoot
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25 avril 2013
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24 mars 2010 à 20:55
starshoot Messages postés 25 Date d'inscription mercredi 27 février 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 avril 2013 - 24 mars 2010 à 23:43
starshoot Messages postés 25 Date d'inscription mercredi 27 février 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 avril 2013 - 24 mars 2010 à 23:43
A voir également:
- Urgent,question sur droit du travail!!
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2 réponses
groussard
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17 septembre 2010
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24 mars 2010 à 21:54
24 mars 2010 à 21:54
tout changement de poste doit se faire dans la légalité : nouveau contrat (avenant) avec tous les détails liés au poste (coefficient, salaire, etc, etc).
La DRH le sait très bien.
Il suffit de lui dire ça sans aucun autre détail. Vous pouvez avoir gain de cause MAIS ça va donner à coup sur un conflit ouvert. A vous de voir si ça vaut la peine ou pas.
Elle peut également vous envoyer balader. Dans ce cas précis, vous avez les Prud'Homme. Il va falloir juste pouvoir prouver que depuis x ans vous travaillez effectivement sur le poste de maintenance. Si vous pouvez, c'est gagné.
La DRH le sait très bien.
Il suffit de lui dire ça sans aucun autre détail. Vous pouvez avoir gain de cause MAIS ça va donner à coup sur un conflit ouvert. A vous de voir si ça vaut la peine ou pas.
Elle peut également vous envoyer balader. Dans ce cas précis, vous avez les Prud'Homme. Il va falloir juste pouvoir prouver que depuis x ans vous travaillez effectivement sur le poste de maintenance. Si vous pouvez, c'est gagné.
starshoot
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mercredi 27 février 2008
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25 avril 2013
Modifié par starshoot le 24/03/2010 à 23:44
Modifié par starshoot le 24/03/2010 à 23:44
Merci Groussard,
Je verrai bien la semaine prochaine lors de mon rdv avec la DRH.
Je vous tiens au courrant.
merci
Je verrai bien la semaine prochaine lors de mon rdv avec la DRH.
Je vous tiens au courrant.
merci