Solde de tout compte et congés payés
milouz
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milouz -
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Bonjour,
Mon ami a démissionné de son emploi, il n'a rien touché de plus que son salaire habituel. Sachant qu'il lui restait 4 jours de congés à prendre et 17 jours de congés en cours d'acquisition (noté sur son dernier bulletin de salaire), pensez vous qu'il puisse contester. Son employeur lui a expliqué qu'il n'était pas tenu de lui payer les congés en cours d'acquisition !!!!! ils seraient, selon lui, PERDU.
Mon ami a démissionné de son emploi, il n'a rien touché de plus que son salaire habituel. Sachant qu'il lui restait 4 jours de congés à prendre et 17 jours de congés en cours d'acquisition (noté sur son dernier bulletin de salaire), pensez vous qu'il puisse contester. Son employeur lui a expliqué qu'il n'était pas tenu de lui payer les congés en cours d'acquisition !!!!! ils seraient, selon lui, PERDU.
3 réponses
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Il travail dans le secteur agricole et nous n'avons pas de convention collective à laquelle nous référer ( dixit son employeur). Ne connaissant rien au droit du travail ..... nous sommes dans le flou artistique !!!!! :-) Merci pour vos éventuels éclaircissements.
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Bonjour,
les congés payés acquis, ou en cours d'acquisition sont dus et doivent être TOUJOURS payés, sauf en cas de faute lourde. Son patron est en train de le voler. -
merci ! On a essayé d'en discuter avec son patron. Il n'est toujours pas convaincu qu'il doit lui payer, il se renseigne.......!!! De notre coté, nous avons pris contact avec l'inspection du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...