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Licenciement pour faute de resultats

nono -  
 Cedric -
Bonjour,

je subit un dilemme et j'aurais besoin d'eclaircissement svp :

je suis actuellement charge d'accueil dans une banque et on m'impose des objectifs commerciaux que je n'arrive pas à atteindre; la direction me met la pression et me font comprendre qu'il est preferable de demissionner;

ont-il la possibilite de me licencier pour insuffisance de resultats en sachant que les objectifs commerciaux ne sont pas precisés sur le contrat de travail ?

Merci de votre aide car je suis veritablement perdus !

1 réponse

Réponse 1 / 1
Cedric
 
Bonjour,

"Licenciement pour faute de resultats" ces la premiere fois que j'entend parler de ce motif de licenciement !
Une chose et sur, si il pouvais vous licencier pour faute de resultat il ne vous pousserez pas a démissionner.
Je vous conseil de contacter l'inspection du travail proche de chez vous il serons vous répondre
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