Rupture conventionnelle
mimitraxx
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14 mars 2010 à 09:17
14 mars 2010 à 09:17
Bonjour,
Pour quitter votre emploi sous la forme d'une rupture conventionnelle , il faut que l'employeur soit d'accord pour signer une convention de rupture . C'est loin d'être le cas pour tous les employeurs et beaucoup s'y refusent catégoriquement pour ne pas avoir à payer les indemnité de rupture (légales ou conventionnelles) et ou pour écarter tous risques de recours prud'homal a l'effet de contester la validité de la rupture .
Reste que vous pouvez bénéficier du chomage dans le cadre d'une démission légitime pour suivre votre conjoint.(pas besoin d'être marié ou pacsé - une vie commune de plus 6 mois suffit )
voir si votre conjoint entre dans un des cas de figure du lien ci-après :
et s'assurer auprès de Pole emploi que ça ne posera pas de problème même si déménagement sur la Réunion.
LIEN : https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
Pour quitter votre emploi sous la forme d'une rupture conventionnelle , il faut que l'employeur soit d'accord pour signer une convention de rupture . C'est loin d'être le cas pour tous les employeurs et beaucoup s'y refusent catégoriquement pour ne pas avoir à payer les indemnité de rupture (légales ou conventionnelles) et ou pour écarter tous risques de recours prud'homal a l'effet de contester la validité de la rupture .
Reste que vous pouvez bénéficier du chomage dans le cadre d'une démission légitime pour suivre votre conjoint.(pas besoin d'être marié ou pacsé - une vie commune de plus 6 mois suffit )
voir si votre conjoint entre dans un des cas de figure du lien ci-après :
et s'assurer auprès de Pole emploi que ça ne posera pas de problème même si déménagement sur la Réunion.
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