AGISSEMENT DU COMITE D'ENTREPRISE

Bonjour,

Le plus ancien membre titulaire du CE entretien une politique de délation vis à vis des salariés qui lui déplaisent et adopte une attitude discriminatoire lorsqu'il s'agit de les inscrire à la cantine (oubli) ou de leur donner les bons d'achat pour le culturel (très tard ou échange bon d'achat contre chèque de cantine). Il y même eu harcèlement. De plus les membres du CE ne posent aucune question à la Direction sur l'avenir de l'entreprise, la négociation des salaires, la reconduction ou non de l'intéressement. Leur seule préoccupation est l'organisation du sapin de Noël et la récupération sous forme de congé des heures de délégation.

Comment porter plainte contre le CE et auprès de qui, l'Inspection du travail peut-elle intervenir. Les salariés harcelés n'osent pas porter plainte.

Merci de votre réponse