Conséquences pour mise a pied conservatoire
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colette02
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Goat -
Goat -
Bonjour,
Qu'est ce qu'une mise à pied conservatoire? Qu'encoure t on au recu de cette notification ? Est ce que le licenciement est inévitable , Merci de votre aide....et de vos réponses
Qu'est ce qu'une mise à pied conservatoire? Qu'encoure t on au recu de cette notification ? Est ce que le licenciement est inévitable , Merci de votre aide....et de vos réponses
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3 réponses
Bonjour Colette.
En ce qui me concerne, g u une mise à pied conservatoire de 12 jours. Elle ma é t bien gentillement rémunérée!!!
Suite à sa, il i a l'entretien avec la direction qui nous informe des faits reprochés.
Après la réunion, il i a un délai d'attente de 48 heures (sans nouvelle)
Et vous recevez votre courrier avec le récapitulatif (enfin, le directeur ne tien pas souvent compte de nos arguments) de ce kil vous reproche.
Et la, vous savez si vous ètes licencié ou pas. Mais pas avant.
Moi en ce qui me concerne, g é t licencié.
Après, c a vou de voir si vous trouvé abusif ou pas.
Moi, g pri un avocat.
Bon courage en tout cas
Nésité pas si vous avez des questions.
En ce qui me concerne, g u une mise à pied conservatoire de 12 jours. Elle ma é t bien gentillement rémunérée!!!
Suite à sa, il i a l'entretien avec la direction qui nous informe des faits reprochés.
Après la réunion, il i a un délai d'attente de 48 heures (sans nouvelle)
Et vous recevez votre courrier avec le récapitulatif (enfin, le directeur ne tien pas souvent compte de nos arguments) de ce kil vous reproche.
Et la, vous savez si vous ètes licencié ou pas. Mais pas avant.
Moi en ce qui me concerne, g é t licencié.
Après, c a vou de voir si vous trouvé abusif ou pas.
Moi, g pri un avocat.
Bon courage en tout cas
Nésité pas si vous avez des questions.
Bonjour Colette,
Ce post est un doublon, j'ai déjà répondu à ta question...Evite de polluer le site...
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4691273-mise-a-pied-conservatoire#3
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
D'après vous, vous pensez qu'il sera licencié ??? merci à vous
Il faut attendre non pas le jour de l'entretien mais le courrier avec AR pour connaitre la sanction.
Si vous trouvé dure la décision, allé voir directement un avocat spécialisé qui vous dira clairement se kil fo fer.
Mais pour le moment il ni a rien à fer. Juste attendre