Conséquences pour mise a pied conservatoire
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colette02
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12 mars 2010 à 08:56
Goat - 6 juin 2011 à 16:35
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A voir également:
- Conséquences pour mise a pied conservatoire
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3 réponses
Bonjour Colette.
En ce qui me concerne, g u une mise à pied conservatoire de 12 jours. Elle ma é t bien gentillement rémunérée!!!
Suite à sa, il i a l'entretien avec la direction qui nous informe des faits reprochés.
Après la réunion, il i a un délai d'attente de 48 heures (sans nouvelle)
Et vous recevez votre courrier avec le récapitulatif (enfin, le directeur ne tien pas souvent compte de nos arguments) de ce kil vous reproche.
Et la, vous savez si vous ètes licencié ou pas. Mais pas avant.
Moi en ce qui me concerne, g é t licencié.
Après, c a vou de voir si vous trouvé abusif ou pas.
Moi, g pri un avocat.
Bon courage en tout cas
Nésité pas si vous avez des questions.
En ce qui me concerne, g u une mise à pied conservatoire de 12 jours. Elle ma é t bien gentillement rémunérée!!!
Suite à sa, il i a l'entretien avec la direction qui nous informe des faits reprochés.
Après la réunion, il i a un délai d'attente de 48 heures (sans nouvelle)
Et vous recevez votre courrier avec le récapitulatif (enfin, le directeur ne tien pas souvent compte de nos arguments) de ce kil vous reproche.
Et la, vous savez si vous ètes licencié ou pas. Mais pas avant.
Moi en ce qui me concerne, g é t licencié.
Après, c a vou de voir si vous trouvé abusif ou pas.
Moi, g pri un avocat.
Bon courage en tout cas
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Spirit21
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14 avril 2010
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12 mars 2010 à 09:22
12 mars 2010 à 09:22
Bonjour Colette,
Ce post est un doublon, j'ai déjà répondu à ta question...Evite de polluer le site...
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4691273-mise-a-pied-conservatoire#3
Ce post est un doublon, j'ai déjà répondu à ta question...Evite de polluer le site...
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4691273-mise-a-pied-conservatoire#3
Mais sa va pas non. !!!!!!
Je pense que vous n'avez jamais vécu une situation s'emblable.
Se n'est pas facile à vivre.
Respecté un peu les gens !!!
Je pense que vous n'avez jamais vécu une situation s'emblable.
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Spirit21
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14 avril 2010
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12 mars 2010 à 09:27
12 mars 2010 à 09:27
Tine,
La seule personne qui ne respecte pas les autres c'est celle qui multiplie les posts alors qu'une réponse a déjà été apportée...et à plusieurs reprises... (regarde le lien...)
La seule personne qui ne respecte pas les autres c'est celle qui multiplie les posts alors qu'une réponse a déjà été apportée...et à plusieurs reprises... (regarde le lien...)
tine
>
Spirit21
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14 avril 2010
12 mars 2010 à 09:38
12 mars 2010 à 09:38
Oui c vrai, vous avez raison. Mais je me mets à la place de Colette. Elle cherche à ètre rassuée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 mars 2010 à 09:18
D'après vous, vous pensez qu'il sera licencié ??? merci à vous
12 mars 2010 à 09:42
Il faut attendre non pas le jour de l'entretien mais le courrier avec AR pour connaitre la sanction.
Si vous trouvé dure la décision, allé voir directement un avocat spécialisé qui vous dira clairement se kil fo fer.
Mais pour le moment il ni a rien à fer. Juste attendre