Démission et préavis

Question

Bonjour,
je souhaiterais savoir si des congés payés ou un arret maladie peut remplacer un préavis de démission ?
merci

ninig56² · Answer

Quelqu'un ???

neigeline · Answer

bonjour
un arret maladie non , sa risque de reculer votre depart, il faudra reprendre votre poste apres l'arret et effectuer votre preavis , des congés oui mais seulement en accord avec votre employeur, posez lui la question et s'il est ok pas de souci , mais ayez un accord ecrt de sa part et signé afin qu'il ne revienne pas en arriere apres 
bonne journée

marieomega · Answer

FAUX !

un arrêt maladie pendant une période de préavis, ne recule pas la date de fin du préavis .
En effet, selon une jurisprudence constante, la période de préavis est un délai préfixé qui ne peut être, ni interrompu, ni suspendu.


a contrario des congés , qui eux , décalent d'autant la durée du préavis !

Neigeline, il faudrait eviter de dire n'importe quoi aux gens, svp !

neigeline · Answer

Bonjour
Excuse moi mais j'ai repondu en toute connaissance de cause, j'ai demissionner de mon travail pour harcelement moral de la part de mon employeur donc pas question pour moi de faire mon preavis je me suis mis en arret maladie pendant mon preavis, et resultat des course une lettre recommandé de mon employeur est arrivé en me disant que je devais faire mon preavis apres mon arret, je suis allez me renseigner aupres des prud'homme et de l'inspection du travail qui m'on confirmer que je devais effectuer mon preavis apres mon arret ( voir code du travail ) j'ai du a mon grand regret reprendre mon poste et effectuer mon preavis 
donc je le dit en connaissance de cause

marieomega · Answer

eh bien non!!! 

ma grande ....tu t'es faite avoir !

sauf bien sur si l'arret maladie etait un arret maladie de complaisance ....et que le fait a été prouvé par l'employeur ( mais je doute de la chose ) .

et si tu trouves le texte de loi, qui dit qu'un arret maladie rallonge d'autant la période de préavis, tu me le copies illico stp , j'aimerai bien voir cette chose inédite !

marieomega · Answer

https://www.service-public.fr


si dessus le texte législatif

neigeline · Answer

je me suis peut etre fait avoir ma belle mais lorsque j'ai saisi les prud'homme il m'ont affirmer que no , ainsi que l'inspection du travail !
mais bon puisque je dit n'importe quoi on va en rester là
bonne journée a toi

marieomega · Answer

non moi je ne vais pas en rester là !

je persiste et je signe !

une période d'arrêt maladie, ne rallonge pas la prériode de préavis.

Si à la fin de l'arret maladie , il reste du préavis à effectuer eh bien ....il faut le faire !

si à l'issue de la période d'arret maladie , la date de fin de contrat est passée, eh bien , c'est terminé officiellement, l'employeur doit faire parvenir à son ancien salarié les documents obligatoirement remis à la fin d'un contrat de travail ( fiche de paie, CP, Fiche Assedic , solde de tout compte, etc etc)

neigeline · Answer

Un chose est sur dommage que je ne puisse pas te faire voir mon dossier prud'hommale dans lequel j'ai ete debouter du preavis pendant mon arret maladie 
sans rancune  mais je n'en parle pas si je ne sais rien , j'ai pas l'habitude de dire n'importe quoi moi sa eté mon cas ! et voilà

marieomega · Answer

déboutée du préavis , par les prudhommes c'est normal ,voyons!



déboutée signifie que tu as demandé à etre payé de ta période de préavis , alors que tu ne l'avais pas effectuée , puisque tu étais en maladie et payée par l'assurance maladie pendant cette période .

ça ne signifie pas que la période de maladie rallonge le préavis !

faudrait aussi songer à ne pas tout mélanger , quand même , non?

neigeline · Answer

non pas du tout je n'ai pas demandé a etre paye de mon preavis j'avai demandé a ce que mon preavis soit maintenue dans mon arret travail comme le dit ta cher loi et sa eté refuser 
mais on va pas y passer la journée , je vais  donc m'excuser aupres de nignig56, ne tiens pas compte de mes reponses , je dois certainement tout melangé !

marieomega · Answer

dommage en effet qu'on ne puisse voir ton document...car je doute que cela soit ce que tu dis ! 

il y a forcément quelque chose que tu auras mal compris !

neigeline · Answer

Oui dommage Mariomega , mais sa m'a bien eté refuser ( je n'ai pas fait appel de la decision et peux etre que j'aurai dû le faire, mais je ne voulai pas reculer davantage le temps et une chose etais sur c'est que je voulai partir au plus vite de la sté donc j'ai fait mon preavis ) et j'ai du faire mon preavis malgres le harcelement moral de mon ex.  employeur et malgré ma maladie que je combat depuis plus de 5 ans ( je pense que tu vois de quoi je parle ! ) , mais sans rancune j'espere !

marieomega · Answer

mais aucune rancune , voyons!

c'est bien dommage pour toi, qu'on t'ait imposé devoir effectuer ton préavis alors que la loi etait de ton coté et qu'elle a été mal interprétée .....par ton employeur mais aussi ( et surtout ) par le tribunal de prud'hommes qui n'aurait jamais du commettre une telle bourde!

neigeline · Answer

oui mais c'es fait et c'est oublier 
et oui sans rancune ma belle 
bonne journée a tous et quand a nignig56 faut qu'elle soit prudente qu'elle se fasse pas avoir comme moi

Démission et préavis

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