Licenciement amiable, droits aux assedic?
Nanou
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fremaux Messages postés 38 Statut Membre -
fremaux Messages postés 38 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai repris le travail il y a 15 jours après un congé parental de 3 ans. Je n'ai pas récupéré le poste que j'occupais au moment de mon départ et j'ai droit à des réflexions désobligeantes de la part de mon supérieur.. je souhaite donc demander un licenciement amiable à ma DRH, mais aurai-je droit aux ASSEDIC? et à hauteur de quel montant? merci pour vos réponses!
J'ai repris le travail il y a 15 jours après un congé parental de 3 ans. Je n'ai pas récupéré le poste que j'occupais au moment de mon départ et j'ai droit à des réflexions désobligeantes de la part de mon supérieur.. je souhaite donc demander un licenciement amiable à ma DRH, mais aurai-je droit aux ASSEDIC? et à hauteur de quel montant? merci pour vos réponses!
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1 réponse
Bonsoir,
Il faut demander une rupture conventionnelle, le patron ne peut pas refusern après il faut éventuellement négocier le montant de la prime de licenciement qui se rajoutera à la prime légale selon l'ancinneté et le salire brut puis le statut que vous occupiez
Après inscription au pôle emploi vous aurez vos assedics qui seront calculer sur votre brut des 12 derniers mois moins biensûr 7 jours de carence, ainsi qu'un calcul selon le montant de votre prime de licenciement qui ne fera que reculer vos jours d'indemnisations
Donc ne pas oublier de mettre un peu d'argent de côté si votre patron vous donne plus que la prime légale de licenciement
Bon courage
ps : si vous occupiez un poste de responsable, cadre ou agent de maîtrise ils sont dans l'obligation de vous rendre un poste similaire
Il faut demander une rupture conventionnelle, le patron ne peut pas refusern après il faut éventuellement négocier le montant de la prime de licenciement qui se rajoutera à la prime légale selon l'ancinneté et le salire brut puis le statut que vous occupiez
Après inscription au pôle emploi vous aurez vos assedics qui seront calculer sur votre brut des 12 derniers mois moins biensûr 7 jours de carence, ainsi qu'un calcul selon le montant de votre prime de licenciement qui ne fera que reculer vos jours d'indemnisations
Donc ne pas oublier de mettre un peu d'argent de côté si votre patron vous donne plus que la prime légale de licenciement
Bon courage
ps : si vous occupiez un poste de responsable, cadre ou agent de maîtrise ils sont dans l'obligation de vous rendre un poste similaire
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