Pas de candidat pour les elections

Bonjour,

J'organise les élection des DP dans ma société et une seule personne se présente en tant que titulaire et suppléant.

Je me demande comment doit se dérouler les votes. 1 enveloppe ? une seule liste ?...

Je vous remercie de m'éclairer car je n'arrive pas a trouver l'info.

Merci

Bonjour,
Nous avons un délégué du personnel récemment élu , qui ne représente que lui-même, à savoir qu'il n'a toujours pas compris qu'il avait été élu pour représenter le personnel et non décider de ce qui est bien ou mal pour la collectivité .Il ne tient aucune compte des demandes et avis du personnel et n'en fait qu'à sa tête . Sa préoccupation première étant d'aller à l'affrontement permanent avec l'encadrement et la direction. Quels recours avons nous...Est-il possible de le émissionner s'il ne modifie pas son comportement .

certains syndiqués utilisent leur petit pouvoir a des fins personnelles !! veulent decider de tt al interieur d une structure et poluent une equipe, une direction, qu elle soit correcte ou pas juste pour le plaisir de critiquer etc je suis employée, agent de maitrise mais j ai toujours defendu mes equipes, les employés, milieu d ou je viens et ou je suis et resterai. j ai demissionné il n y a pas longtemps car l ambiance ou je travaillais etait devenue insuportable. et pour une fois le groupe, la direction,le management, n en etait pas le responsable. et je sais que "l ambiance" s est encore deterioré depuis. "l élu du mag", s amusant a harceler les directeurs qui du coup changent tous les ...

Bonjour,

je me suis faite insultée par le dp de l'entreprise, devant mon patron.
Ce dernier n'a rien fait. Ce dp est ouvrier de la société, et il se permet aussi de faire passer des mots désagréables par le biais de documents que je traite, dessins limites, mensonges et j'en passe
Je ne suis pas la seule à m'en plaindre, mes collègues masculins ne veulent plus travailler avec lui, certains pensent à démissionner... notre employeur ne fait rien pour que cette personne se calme et respecte ses collègues, il croit tout ce qu'il dit, et nous avons l'impression qu'il ne voit que par lui.
Nous savons que le fait qu'il soit dp le protège, mais n'y a t il pas des...

Bonjour,
ayant eu un entretien suite a un abandon de poste de ma part, j'ai du m'expliquer lors de cet entretien face a mon delegué du personnel qui est aussi mon superieur . le delegué du personnel n'est il pas la normalement pour nous defendre alors que dans ce cas là c'était l'inverse.bien sur je me suis fait assister par un collègue(vu qu'on ne peut compter que sur eux).donc ma question est simple: un délégué du personnel peut il etre la personne a qui on doit s'opposer lors de l'entretien vu que ce n'est pas le patron et surtout qu'il est censé etre la pour nous defendre?
merci pour vos reponses
PS: quel est le delai maximal pour recevoir ma sanction à partir de l'e...

Bonjour, je suis salariée d'une petite entreprise privée qui compte moins de 50 salariés, nous avons élus un délégué du personnel, celui-ci serait je crois le sens contraitre de ce qu'il paraissait(du coté des patrons), il ne fait rien pour la défense des salariés, nous croyons meme qu'il reçoit des enveloppes sous la table, bref nous voulons le retirer de ses fonction de délégué du personnel, comment procédé ?? nous sommes 3 syndiqués meme tout les salariés veulent le retirer. Qui peut me renseigner, afin de faire le nécessaire le plus rapidement possible.