Election DP
Résolu
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prisme social
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mardi 2 juin 2009
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19 juillet 2010
444
3 mars 2010 à 09:39
3 mars 2010 à 09:39
Bonjour
malheureusement les sièges à pourvoir l'étant par collège, vous n'avez pas la possibilité de récupérer les sièges en question, mais d'expérience mieux vaut avoir peu d'élu motivés que beaucoup et qui ne servent à rien...
avec 1 titulaire et 1 suppléant DP d'un collège dans l'entreprise vous aurez plus la possibilité d'avancer qu'avec des élus poussez à se présenté et qui ne feront pas forcément le nécessaire au niveau des réunions...
même si vous ne disposez pas de représentation syndicale vous pouvez tout à fait vous présenter au deuxième tour, sur une liste non syndicquées et remporter les élections pour entamer votre mandat d'élu et vos réunions de DP en faisant comprendre à votre employeur qu'au même titre qu'il paye les charges sociales ou qu'il doit régler sa TVA et bien à partir d'un certain effectif il doit avoir des élus de DP puis un CE à partir de 50 salariés....
ou alors il va élever des chèvres dans le vercors ou travailler en Inde il n'y a pas d'instances représentatives du personnel et c'est bien connu en Inde tout le monde est heureux...
blague à part n'hésitez pas à rencontrer des élus de CE via la bourse du travail par exemple ou même simplement à côté de chez vous il y en a partout qui seront prét à vous exposer leur expérience...
bon courage et bonnes élections.
malheureusement les sièges à pourvoir l'étant par collège, vous n'avez pas la possibilité de récupérer les sièges en question, mais d'expérience mieux vaut avoir peu d'élu motivés que beaucoup et qui ne servent à rien...
avec 1 titulaire et 1 suppléant DP d'un collège dans l'entreprise vous aurez plus la possibilité d'avancer qu'avec des élus poussez à se présenté et qui ne feront pas forcément le nécessaire au niveau des réunions...
même si vous ne disposez pas de représentation syndicale vous pouvez tout à fait vous présenter au deuxième tour, sur une liste non syndicquées et remporter les élections pour entamer votre mandat d'élu et vos réunions de DP en faisant comprendre à votre employeur qu'au même titre qu'il paye les charges sociales ou qu'il doit régler sa TVA et bien à partir d'un certain effectif il doit avoir des élus de DP puis un CE à partir de 50 salariés....
ou alors il va élever des chèvres dans le vercors ou travailler en Inde il n'y a pas d'instances représentatives du personnel et c'est bien connu en Inde tout le monde est heureux...
blague à part n'hésitez pas à rencontrer des élus de CE via la bourse du travail par exemple ou même simplement à côté de chez vous il y en a partout qui seront prét à vous exposer leur expérience...
bon courage et bonnes élections.
Bonsoir,
A prisme social : un grand merci pour cette confirmation ... Ce que vous dites n'est pas faux ... et même très juste. Finalement, c'est peut-être moi qui devrait partir en Inde ?
Je vais tenter ma chance, mais ce sera dur contre un comité de direction comparable à un comité de terroristes exploitateurs et machos. Je pensais que ça ne pouvait plus exister en 2010 (ça fait 25 ans que je bosse en interim et je peux leur décerner la palme).
Merci pour tout.
Acacia
A prisme social : un grand merci pour cette confirmation ... Ce que vous dites n'est pas faux ... et même très juste. Finalement, c'est peut-être moi qui devrait partir en Inde ?
Je vais tenter ma chance, mais ce sera dur contre un comité de direction comparable à un comité de terroristes exploitateurs et machos. Je pensais que ça ne pouvait plus exister en 2010 (ça fait 25 ans que je bosse en interim et je peux leur décerner la palme).
Merci pour tout.
Acacia
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