Abandon de poste et reprise
JC
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JC -
JC -
Bonjour,
tout d'abord je suis vrp exclusif depuis 4 mois et je n'ai pas eu de contrat de travail
suite à de grave probleme familiaux,je cherche une solution avec mon patron pour quitter la societe
il me propose un abandon de poste,ce que j'accepte pour avoir mon chomage ,il me dit qu'il va m'envoyer des courriers mais de ne pas y repondre
cela fait donc un mois que je ne suis pas alle au boulot , le probleme et que je n'ai rien recu depuis donc pas salaire non plus
j'ai peur qu'il fasse trainer et donc continu de me mettre dans le petrin,peut etre souhaite t-il que je demissionne?
comme je n'ai rien recu est ce que je peux retourner au travail ?
serais je payé si je reprends mon poste?
je suis vraiement dans la m.... financierement
pouvez vous m'aider?
MERCI POUR VOS REPONSES
tout d'abord je suis vrp exclusif depuis 4 mois et je n'ai pas eu de contrat de travail
suite à de grave probleme familiaux,je cherche une solution avec mon patron pour quitter la societe
il me propose un abandon de poste,ce que j'accepte pour avoir mon chomage ,il me dit qu'il va m'envoyer des courriers mais de ne pas y repondre
cela fait donc un mois que je ne suis pas alle au boulot , le probleme et que je n'ai rien recu depuis donc pas salaire non plus
j'ai peur qu'il fasse trainer et donc continu de me mettre dans le petrin,peut etre souhaite t-il que je demissionne?
comme je n'ai rien recu est ce que je peux retourner au travail ?
serais je payé si je reprends mon poste?
je suis vraiement dans la m.... financierement
pouvez vous m'aider?
MERCI POUR VOS REPONSES
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6 réponses
oui tu peux reprendre ton travaille et ton patron n'a pas le droit de dire non si il te dis quoi que ce soit dis lui moi je part pas il me faut un tric ecri plus de parolle
Bonjour,
Si l'employeur ne vous a pas licencié , c'est que vous faites toujours partie du personnel et à ce titre il ne peut vous mettre dehors si vous vous présentez sur le lieu de travail ....
Si l'employeur ne vous a pas licencié , c'est que vous faites toujours partie du personnel et à ce titre il ne peut vous mettre dehors si vous vous présentez sur le lieu de travail ....
Bonjour
Si vous n'avez pas de contrat vous avez des fiches de salaires et cela suffit.
Vous devriez retourner à l'entreprise et négocier un licenciement ( pour avoir droit aux assedics). Surtout ne pas de démission.
Pour le mois d'absence, comme vous n'avez effectué aucune heure, je pense que vous allez être en salaire sans solde.
Si vous n'avez pas de contrat vous avez des fiches de salaires et cela suffit.
Vous devriez retourner à l'entreprise et négocier un licenciement ( pour avoir droit aux assedics). Surtout ne pas de démission.
Pour le mois d'absence, comme vous n'avez effectué aucune heure, je pense que vous allez être en salaire sans solde.
merci a aurelien et aj'aimetout pour vos reponses mais j'ai encore 2 petites questions
le grand patron ne veut pas me licencie, il doit attendre que je demissione (a mon avis)
au debut j'avais le droit a des frais d'essence et peage avec comme appelation sur ma fiche de paie frais
vue l'etat des choses actuellement: je suis a l'agence mais je ne fais rien,on ne me donne pas de rdv etc....
sont ils obligés de me rembourse mes frais le mois prochain?
comment puis je me sortir de cette situation insuportable ?
merci pour vos reponses
le grand patron ne veut pas me licencie, il doit attendre que je demissione (a mon avis)
au debut j'avais le droit a des frais d'essence et peage avec comme appelation sur ma fiche de paie frais
vue l'etat des choses actuellement: je suis a l'agence mais je ne fais rien,on ne me donne pas de rdv etc....
sont ils obligés de me rembourse mes frais le mois prochain?
comment puis je me sortir de cette situation insuportable ?
merci pour vos reponses
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Bonjour,
Difficile de savoir ce que veut votre patron JC -
Au début il vous suggère de faire un abandon de poste mais il ne joue pas le jeu.
Bien sur il peut vous sanctionner pour cette absence non autorisée (avertissement, licenciement ) mais manifestement il préfère laisser pourrir la situation....
Je crois que pour en sortir , il serait préférable de rencontrer votre patron pour dialoguer et se mettre d'accord une fois pour toute.
Cette situation d'attente est très inconfortable pour vous et ne solutionne rien.
Cordialement
Difficile de savoir ce que veut votre patron JC -
Au début il vous suggère de faire un abandon de poste mais il ne joue pas le jeu.
Bien sur il peut vous sanctionner pour cette absence non autorisée (avertissement, licenciement ) mais manifestement il préfère laisser pourrir la situation....
Je crois que pour en sortir , il serait préférable de rencontrer votre patron pour dialoguer et se mettre d'accord une fois pour toute.
Cette situation d'attente est très inconfortable pour vous et ne solutionne rien.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
mais est tu sur de ca?
ou as tu eu cette info?
merci pour ta reponse