Licenciement

mat62 - 24 févr. 2010 à 12:07
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 24 févr. 2010 à 15:00
Bonjour,
Voila je suis Assistant d'éducation dans un college et je suis en conflit avec ma responsable. Elle me dis que j'ai tout a fait le profil du surveillant mais le probleme c'est que je ne travaille pas comme elle le souhaite.
Je n'en peux plus, j'accumule les arret maladies et je me sent vraiment mal.
Je ne veux plus travailler la bas. Si je ne me presente plus sur mon lieu de travail que va t il ce passé? Ou est ce que je peux proposer une rupture conventionneelle?
Pouvez vous m'aider,
Merci.

3 réponses

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
24 févr. 2010 à 14:17
bonjour

vous serez certainement licencier pour faute pour abandon de poste

le mieux je pense est de négocier une rutpure conventionnelle comme cela vous toucherez au moins des indemnités de licenciement mais je doute que ce soit accepté beaucoup de patron sont réticents car il faut qu'ils payent les indemnités sur la base légale

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mat62138 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 24 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2010
24 févr. 2010 à 14:28
Si je suis licencieé pour abandon de poste, est ce que je vais toucher des indemnitées?
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
24 févr. 2010 à 14:31
non juste vos CP et votre salaire du mois en cours

https://www.alexia.fr/

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mat62138 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 24 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2010
24 févr. 2010 à 14:58
Ok et ai je droit au assedic?
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
24 févr. 2010 à 15:00
oui mais vous aurez une carence congés payés et une carence de 7j pour l'inscription

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