Rupture conventionnelle d'un CDI
ALEX
-
22 févr. 2010 à 11:56
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 22 févr. 2010 à 13:16
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 22 févr. 2010 à 13:16
Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental qui se termine fin juin 2010 et je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur. Seulement je souhaiterais ne pas reprendre mon travail. Est ce que j'ai le droit ou dois-je y retourner? si oui combien de jours pour lancer la procédure.
Je suis actuellement en congé parental qui se termine fin juin 2010 et je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur. Seulement je souhaiterais ne pas reprendre mon travail. Est ce que j'ai le droit ou dois-je y retourner? si oui combien de jours pour lancer la procédure.
A voir également:
- Rupture conventionnelle d'un CDI
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle brut ou net - - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture de pacs délai - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
1 réponse
58Sab
Messages postés
12580
Date d'inscription
mardi 25 août 2009
Statut
Modérateur
Dernière intervention
19 août 2016
3 549
22 févr. 2010 à 13:16
22 févr. 2010 à 13:16
bonjour
bien sur que vous devez y retourner si votre employeur n'a pas accepté avant que vous repreniez
lisez ceci pour la procédure
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
bien sur que vous devez y retourner si votre employeur n'a pas accepté avant que vous repreniez
lisez ceci pour la procédure
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...