Modification d'un CDI pendant période d'essai
yayoke
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20 févr. 2010 à 17:06
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 20 févr. 2010 à 17:49
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20 févr. 2010 à 17:49
20 févr. 2010 à 17:49
Bonjour,
L'employeur peut légalement mettre fin à la période d'essai du 1er contrat et vous n'êtes pas obligé de signer le 2eme contrat .
L'employeur ne remplace pas a proprement parler un contrat par un autre .
Quoi que juridiquement , je pense que vous pourriez saisir les prud'hommes pour demander la requalification du 1er contrat en rupture abusive (mêmes effets qu'un licenciement aux torts de l'employeur) si vous pouvez produire dans votre dossier la proposition du 2eme contrat .
mais bon c'est une autre histoire....
Le temps passé dans l'entreprise compte depuis le 28/12/ - et est a inclure dans la période d'essai d'un 2eme contrat.
Cordialement
L'employeur peut légalement mettre fin à la période d'essai du 1er contrat et vous n'êtes pas obligé de signer le 2eme contrat .
L'employeur ne remplace pas a proprement parler un contrat par un autre .
Quoi que juridiquement , je pense que vous pourriez saisir les prud'hommes pour demander la requalification du 1er contrat en rupture abusive (mêmes effets qu'un licenciement aux torts de l'employeur) si vous pouvez produire dans votre dossier la proposition du 2eme contrat .
mais bon c'est une autre histoire....
Le temps passé dans l'entreprise compte depuis le 28/12/ - et est a inclure dans la période d'essai d'un 2eme contrat.
Cordialement
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