A voir également:
- Prolongation de cdd
- Cdd - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
- Arrêt initial au lieu de prolongation - Forum salariés
- Prolongation arrêt maladie après reprise travail ✓ - Forum arrêt maladie
11 réponses
Non c'est totalement illégal !
Tu n'a signer que pour 3mois en CDD donc il n'a absolument pas le droit de te le renouveler et encore moins sans ton consentement.
Tu n'a signer que pour 3mois en CDD donc il n'a absolument pas le droit de te le renouveler et encore moins sans ton consentement.
pas au black , il me fait des fiches de paie quand même ???? donc c'est moi qui est en tord????
je peux rien faire????
je peux rien faire????
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
moi il m'a dit que je n'avait rien a signé qu'il avait appelé urssaf , que j'étais déclaré, mais en faite, a la base j'ai signé que 3 mois et c'est tout, que je ne m'inquiète et j'ai une collègue idem comme moi juste un contrat de 3 mois et une prolongation non signé et on ne sait pas quand cela se termine.
Ba faudrais s'avoir alors ^^ c'est un CDD ou pas !
Si il ta dit "Je te garde trois mois" et que sur le contrat c'est pas sa, ba y ta arnaquer ^^
Si il ta dit "Je te garde trois mois" et que sur le contrat c'est pas sa, ba y ta arnaquer ^^
mon contrat cdd était jusqu'au 02/09/2009 et depuis j'ai rien signé et sur le contrat c'est marquéque le contrat s'arrète a cette date et rien d'autre sans renouvellement , c'est pour ça que je suis septique de n'avoir rien signé aprés et qu'ils nous disent à moi et ma collègue qu'il nous ai prolongé notre contrat mais jusque quand????
A voilà c'est plus clair ^^
Si tu a bien un CDD 3 mois, au bout de trois moi, y te paye et tu dégage !
Sauf si y te propose un prolongent et que tu le signe.
Là comme il ne t'a rien fait signer pour le prolongement, tu attend les 3mois tu prend ta paye et tu part !
Il n'a pas le droit de le prolonger si tu n'a pas signer !
Si tu a bien un CDD 3 mois, au bout de trois moi, y te paye et tu dégage !
Sauf si y te propose un prolongent et que tu le signe.
Là comme il ne t'a rien fait signer pour le prolongement, tu attend les 3mois tu prend ta paye et tu part !
Il n'a pas le droit de le prolonger si tu n'a pas signer !
LA j'ai cumulé 20 jours de congés payés et si je part je perds ça + mets 10% par mois de fin de contrat
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 févr. 2010 à 21:35