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1 réponse
bonjour,
oui il vont prendre en compte votre solde tout compte mais aussi le nombre de vos congé payer.
si il vous reste 15 jour de congé il vont rajouter 15 jour de carence en plus de 7 jours pour vous payez avec ceci en plus la prime de licenciement mais la je ne sais pas comment il calcul. a savoir que la carence peut durer 75 jours ( sans etre payer)
oui il vont prendre en compte votre solde tout compte mais aussi le nombre de vos congé payer.
si il vous reste 15 jour de congé il vont rajouter 15 jour de carence en plus de 7 jours pour vous payez avec ceci en plus la prime de licenciement mais la je ne sais pas comment il calcul. a savoir que la carence peut durer 75 jours ( sans etre payer)