Complement de salaire non payé
Résolu/Fermé
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4 réponses
Bonjour, je suis également salarié d'un centre d'appel dépendant de la convention collective 3301......et selon les texte du B.O (Bullentin Officiel)
l'employeur est tenu de te verser un complément de salaire à hauteur de pratiquement la totalité de ton salaire net....c'est à dire......que la sécu te verse une indémnitée journalière à par exemple 21€ / jour....pour 30 jours soit un mois = Soit 630 € - 3 jours de carence. (3* 21€ ) = ton indémnité journalière pour le mois.....567€
Aussi ton employeur te verse un complément salaire en plus de ton indémnité journalière...si ton salaire est de 1349 brut.....en net = 1090€
Donc 1090 - 567= environ 500 de salaire du par ton employeur....
Regarde les textes de la convention il le précise.....
Cela fonctionne pendant 4 mois puis tu n'a plus que les indemnités sécu....
Cela vaut pour le statut d'agent de maitrîse mais il me semble que la convention ne fait pas la différence avec les techniciens ou employés qualifiés....
la différence se fait pour les cadres....bien entendu ils sont encore plus avantagés.....
Voilà si cela peut répondre en partie à tes questions....en tout cas passe au prud'homme....avant tout tu envoi un courrier à ton employeur et tu lui demande de te régulariser (courrier envoyé en recommandé avec accusé de réception) et si dans les quinze jours qui suivent il ne te régularise pas tu mont un dossier au prud'homme) stipule le bien dans ta lettre....
TOUS DANS LA MEME GALERE AVEC LES CENTRES D ' APPELS.
Cordialement.
Une personne qui sait ce que c'est....se faire exploiter....
l'employeur est tenu de te verser un complément de salaire à hauteur de pratiquement la totalité de ton salaire net....c'est à dire......que la sécu te verse une indémnitée journalière à par exemple 21€ / jour....pour 30 jours soit un mois = Soit 630 € - 3 jours de carence. (3* 21€ ) = ton indémnité journalière pour le mois.....567€
Aussi ton employeur te verse un complément salaire en plus de ton indémnité journalière...si ton salaire est de 1349 brut.....en net = 1090€
Donc 1090 - 567= environ 500 de salaire du par ton employeur....
Regarde les textes de la convention il le précise.....
Cela fonctionne pendant 4 mois puis tu n'a plus que les indemnités sécu....
Cela vaut pour le statut d'agent de maitrîse mais il me semble que la convention ne fait pas la différence avec les techniciens ou employés qualifiés....
la différence se fait pour les cadres....bien entendu ils sont encore plus avantagés.....
Voilà si cela peut répondre en partie à tes questions....en tout cas passe au prud'homme....avant tout tu envoi un courrier à ton employeur et tu lui demande de te régulariser (courrier envoyé en recommandé avec accusé de réception) et si dans les quinze jours qui suivent il ne te régularise pas tu mont un dossier au prud'homme) stipule le bien dans ta lettre....
TOUS DANS LA MEME GALERE AVEC LES CENTRES D ' APPELS.
Cordialement.
Une personne qui sait ce que c'est....se faire exploiter....