Jours de naissance et accord employeur

Bonjour,
nous attendons notre premier enfant qui doit naitre d'ici 15j.
hier suite a un litige l'employeur de mon mari a décidé de licencier un de ses collègues pour faute, ce qui risque de perturber le service. Je sais que dans ce cas il peut lui demander de prendre ses 11 jours de naissance plus tard dans un délai de 4 mois mais qu'en est-il pour ses 3 jours prévus par le code du travail? a-t-il le droit de lui interdir de les prendre au moment de la naissance et donc d'assister a l'accouchement?
merci pour vos réponses