Maladie professionnelle et licenciement
Résolu
jasie51
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jasie51 Messages postés 9 Statut Membre -
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Bonjour,
J'espère que quelqu'un pourra m'aider... parce que franchement, je suis au bout du rouleau... Je vais essayé de faire court le plus clairement possible...
Je suis agent contractuel à la Poste depuis 12 ans. J'ai eu une maladie qui n'est pas reconnues "officiellement" par la SS qui s'est déclarée en 2002. J'ai été déclarée inapte définitivement à tout port de charges et manutention par la médecine du travail, voir un poste administratif. Un seul "poste aménagé" m'a été octroyée avec quand même port de charges et cadences infernales. Ce poste m'a occasionné, à la longue, une maladie professionnelles reconnues en juillet dernier. Je suis donc en arrêt maladie depuis bientôt un an.
Entre temps, pour raison de baisse de trafic et de colis, la direction a décider de placer notre établissement en restructuration pendant 18 mois à compter de mai 2009.
Ne pouvant plus travailler, physiquement et moralement, dans les conditions que j'ai connue, d'une part à cause de ma maladie et d'autre part à cause de ma maladie professionnelle, j'ai tenté de négocier avec l'aide d'un syndicat un départ à l'amiable.
Le syndicat vient de me répondre que ce n'est pas possible de négocier tant que je suis en arrêt maladie professionnelle.
Est-vrai ?
J'espère que quelqu'un pourra m'aider... parce que franchement, je suis au bout du rouleau... Je vais essayé de faire court le plus clairement possible...
Je suis agent contractuel à la Poste depuis 12 ans. J'ai eu une maladie qui n'est pas reconnues "officiellement" par la SS qui s'est déclarée en 2002. J'ai été déclarée inapte définitivement à tout port de charges et manutention par la médecine du travail, voir un poste administratif. Un seul "poste aménagé" m'a été octroyée avec quand même port de charges et cadences infernales. Ce poste m'a occasionné, à la longue, une maladie professionnelles reconnues en juillet dernier. Je suis donc en arrêt maladie depuis bientôt un an.
Entre temps, pour raison de baisse de trafic et de colis, la direction a décider de placer notre établissement en restructuration pendant 18 mois à compter de mai 2009.
Ne pouvant plus travailler, physiquement et moralement, dans les conditions que j'ai connue, d'une part à cause de ma maladie et d'autre part à cause de ma maladie professionnelle, j'ai tenté de négocier avec l'aide d'un syndicat un départ à l'amiable.
Le syndicat vient de me répondre que ce n'est pas possible de négocier tant que je suis en arrêt maladie professionnelle.
Est-vrai ?
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4 réponses
Quand vous ne serez plus en arret ,vous devrez aller voir la medecine du travail pour vous faire declare inapte,apres il y a toute une procedura s suivre.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/consequences-inaptitude-du-salarie.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/consequences-inaptitude-du-salarie.html
oui... je comprends... j'en demande sûrement trop mais le hic c'est que avant mon arrêt pour ma maladie professionnelle, j'ai été en arrêt pour dépression. Rien que de savoir que je vais devoir y retourner, c'est plus fort que moi, j'ai des tremblements et tout ce qui va avec... L'ambiance véhiculée par la hiérarchie est oppressive... c'est compliqué... je ne sais vraiment plus où j'en suis... que c'est triste à mon âge (je n'ai pas encore 50 ans) d'en arriver à ce point...
La législation juridique et financière évolue en permanence...