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1 réponse
un employeur a 48 heures après le début du travail pour faire signer un CDD.
EN l'absence de contrat de travail écrit, vous êtes forcément en CDI.
De quelles indemnités parlez-vous ?
le hic dans votre cas, c'est que désormais vous avez la chance d'avoir un CDI mais aux conditions du précédent contrat donc sans augmentation.
EN l'absence de contrat de travail écrit, vous êtes forcément en CDI.
De quelles indemnités parlez-vous ?
le hic dans votre cas, c'est que désormais vous avez la chance d'avoir un CDI mais aux conditions du précédent contrat donc sans augmentation.
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