APPELS TELEPHONIQUES PRIVES - COMMENT LE DIRE
CD76
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CD76 Messages postés 343 Date d'inscription dimanche 17 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2010 - 4 févr. 2010 à 17:37
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2 réponses
mettez tout simplement une note de service, et si un appel urgent demander au chef enfin quelque chose comme ça. Les abus c'est fini, c'est comme les photocopies au boulot
CD76
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4 févr. 2010 à 17:37
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Merci pour l'idée de la note de service, mais les autres collègues ne vont pas comprendre, puisqu'ils ne vont pas se sentir concernés.
Ce n'est pas facile, car un tout petit grain de sel comme ça (le reproche que je devrais lui faire) va pourrir l'ambiance. Et je compte sur elle pour le boulot.
Logiquement, si je faisais correctement mon travail de cadre, je devrais lui dire, voire la sanctionner.
Mais j'essaie de trouver une méthode qui me place entre la tolérance et la santion. Pas facile.
Ce n'est pas facile, car un tout petit grain de sel comme ça (le reproche que je devrais lui faire) va pourrir l'ambiance. Et je compte sur elle pour le boulot.
Logiquement, si je faisais correctement mon travail de cadre, je devrais lui dire, voire la sanctionner.
Mais j'essaie de trouver une méthode qui me place entre la tolérance et la santion. Pas facile.