A voir également:
- Harcelement moral au travail (mairie)
- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Harcèlement moral au travail - Guide
- Lettre pour dénoncer une injustice au travail - Guide
3 réponses
Il y a une différence entre le titre de votre post et la question que vous posez.
Etre muté dépend de votre administration d'une part et des besoins des autres communes d'autre part.
Pour le harcèlement, vous pouvez lister les faits évoqués et en informer votre supérieur hiérarchique direct ou l'échelon au dessus si nécessaire pour demander à faire cesser le harcèlement.
Etre muté dépend de votre administration d'une part et des besoins des autres communes d'autre part.
Pour le harcèlement, vous pouvez lister les faits évoqués et en informer votre supérieur hiérarchique direct ou l'échelon au dessus si nécessaire pour demander à faire cesser le harcèlement.
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
2 févr. 2010 à 17:32
2 févr. 2010 à 17:32
Tout à fait d'accord avec "bartm".
Je rajouterais même que votre hiérarchie à une obligation de faire cesser ce harcèlement et elle peut tout à fait prendre des mesures envers le salarié harceleur.
En tant que salarié victime, vous n'avez pas à demander quelconque mutation hormis si tel est votre choix en dehors de ce harcèlement.
Bon courage !
Je rajouterais même que votre hiérarchie à une obligation de faire cesser ce harcèlement et elle peut tout à fait prendre des mesures envers le salarié harceleur.
En tant que salarié victime, vous n'avez pas à demander quelconque mutation hormis si tel est votre choix en dehors de ce harcèlement.
Bon courage !
merci de vos réponses!!
le problème c'est qu'une des "harceleuse" se trouve être la fille du maire!!!
j'ai déjà essayé de dialoguer avec lui mais rien à faire, de plus cela fait 2 ans (depuis ma maladie professionnelle) que je ne reçoit pas la prime de fin d'année soit disant car je suis trop absente, or certaines personnes qui ont également été absente (d'une durée équivalente à la mienne) ont reçu cette prime!!
ont ils le droit de supprimer cette prime?
le problème c'est qu'une des "harceleuse" se trouve être la fille du maire!!!
j'ai déjà essayé de dialoguer avec lui mais rien à faire, de plus cela fait 2 ans (depuis ma maladie professionnelle) que je ne reçoit pas la prime de fin d'année soit disant car je suis trop absente, or certaines personnes qui ont également été absente (d'une durée équivalente à la mienne) ont reçu cette prime!!
ont ils le droit de supprimer cette prime?
La législation juridique et financière évolue en permanence...