Congés payés - Refusés en juillet ou aout

Question

Bonjour,
j aurai voulu un peu de renseignement, voila je travail depuis le 1 septembre donc j ai droit a 16 jours de cp diviser en 2 car je droit prendre la moitiée cette ete et l autre en fin d année
Mais hier j ai apreis que deja mon patron ne donne a personne de congés en Aout et que pour juillet c deja pris aussi
Ayant 2 enfants qui vont a l ecole est ce que je suis prioritaire pour juillet et est ce qu il a vraiment le droit de nous interdire de prendre Aout*
Merci de me repondre car je n y connait vraiment rien en loi

vanessa85 · Accepted Answer

Bonjour,

Le salarié doit prendre au moins douze jours de congé continu entre le 1er mai et le 31 octobre. Donc ton employeur peut te les refuser sur juillet août et te les imposer en mai, juin, septembre ou octobre.

Tu as des infos sur le lien suivant : 
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1437-les-cong-s-pay-s-calcul-dates-droits/

gerber1 · Answer

Si vous travaillez dans la restauration,c'est peut etre normal de ne pas pouvoir prendre vos vacances en aout .

jessistyle · Answer

oui je suis bien d accort avec vous mais il doit me donner mes vacances pendant celle de mes enfants non?

vanessa85 · Answer

"L'ordre et les dates des départs sont fixés par l'employeur, après consultation des représentants du personnel. L'employeur doit tenir compte des contraintes familiales des salariés. Les conjoints au sein d'une même entreprise ont droit, par exemple, à des congés simultanés."

jessistyle · Answer

ok merci pour tes reponces

Congés payés - Refusés en juillet ou aout

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