Provoquer licenciement à la faute employeur

laurenzo - 1 févr. 2010 à 10:19
 laurenzo - 1 févr. 2010 à 20:11
Bonjour,




EN maladie depuis 3 mois, mon employeur n'a rien fait auprès de la sécu pour mes indemnités journalières. donc maintien de salaire 2 mois, je sais bien que mon patron va pas me payer indéfiniment, mais il n'a pas fait le necessaire, auprès de la sécu, preuves écrites de la sécu. donc j'ai moins de 450 euros pour vivre et payer mon loyer et autres. C'est simple j'ai rien pour manger, ni pour payer mes factures, j'ai pu faire face que pour le loyer. J'ai dû casser un petit PEL pour faire face, et pour janvier je ne sais pas. J'ai envoye un recommandé à mon employeur, pas de réponse Puis-je demander de rompre le contrat de travail à la faute de l'employeur aux prud'hommes? J'ai 2 ans de présence.

1 réponse

Spirit21 Messages postés 330 Date d'inscription vendredi 27 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 avril 2010 135
1 févr. 2010 à 10:33
Bonjour,

Effectivement en cas de non respect par l'employeur du contrat de travail, tu peut en demander la résolution à ses torts devant un Conseil de Prud'Hommes...

Bon courage
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merci, je viens de toucher mon mois de janvier, ma surprise 0000000 euros,
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