DUE et CDD
leozoe
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Bonjour ?
La D.U.E. doit être effectuée obligatoirement avant toute embauche d'un salarié et, au plutôt, huit jours avant l'embauche.
Ma question, j’ai une promesse d’embauche signé pour le 1er février donc mon futur patron devrait avoir effectué une déclaration à l’URSAFF la DUE. Ma question est la suivant
1er- Quel document doit t’il me donnait si le contrat est signé ?
2éme – Dans le contraire ou je n’ai pas de contrat, je dois à votre avis téléphoner à l’URSAFF afin de savoir ci je fais l’objet d’une déclaration ou pas.
3éme - Quelle est la conduite à tenir ?
Merci à tous
Bonjour ?
La D.U.E. doit être effectuée obligatoirement avant toute embauche d'un salarié et, au plutôt, huit jours avant l'embauche.
Ma question, j’ai une promesse d’embauche signé pour le 1er février donc mon futur patron devrait avoir effectué une déclaration à l’URSAFF la DUE. Ma question est la suivant
1er- Quel document doit t’il me donnait si le contrat est signé ?
2éme – Dans le contraire ou je n’ai pas de contrat, je dois à votre avis téléphoner à l’URSAFF afin de savoir ci je fais l’objet d’une déclaration ou pas.
3éme - Quelle est la conduite à tenir ?
Merci à tous
13 réponses
le titre de votre message est due et cdd..
donc en cdd un contrat est obligatoire...
l'urssaf à réception de la due va renvoyer à votre patron un récépissé dont une partie doit vous être remise...
(qui atteste que vous avez bien été embauché le .. à ....)
donc en cdd un contrat est obligatoire...
l'urssaf à réception de la due va renvoyer à votre patron un récépissé dont une partie doit vous être remise...
(qui atteste que vous avez bien été embauché le .. à ....)
l'urssaf à réception de la due va renvoyer à votre patron un récépissé dont une partie doit vous être remise...
(qui atteste que vous avez bien été embauché le .. à ....)
Oui mais combien de jour aprés svp (le récépissé)
(qui atteste que vous avez bien été embauché le .. à ....)
Oui mais combien de jour aprés svp (le récépissé)
Ma promesse d'embauche signé, je commence lundi et l'agence n'a reçu aucun contrat pour moi.
Comme depuis l'age de 16ans j'ai toujour travaillé je me pose des question et ci?
merci pour vos réponse et votre sérieux
Comme depuis l'age de 16ans j'ai toujour travaillé je me pose des question et ci?
merci pour vos réponse et votre sérieux
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quelle agence ??? une agence intérim ???
si oui c'est l'agence qui doit vous établir le contrat de travail dans les 48 heures...
(délai jusqu'à mercredi soir)
si oui c'est l'agence qui doit vous établir le contrat de travail dans les 48 heures...
(délai jusqu'à mercredi soir)
Bonjour à tous
L'entreprise est à X et l'agence ou je commence lundi à Y.
- Logiquement je dois sIgner un contrat lundi?
- Ci pas de contrat à signé je peux attendre jusqu'au mercredi et pendant ce temp je ne serais pas couvert?
Quelle conduit à tenir dans le cas ou mon contrat n'y est pas
L'entreprise est à X et l'agence ou je commence lundi à Y.
- Logiquement je dois sIgner un contrat lundi?
- Ci pas de contrat à signé je peux attendre jusqu'au mercredi et pendant ce temp je ne serais pas couvert?
Quelle conduit à tenir dans le cas ou mon contrat n'y est pas
je vous ai déjà répondu... vous avez jusqu'à mercredi pour signer un contrat...
si vous serez couvert....
si vous n'avez pas votre contrat mercredi soir, vous serez considéré en cdi sans période d'essai...
si vous serez couvert....
si vous n'avez pas votre contrat mercredi soir, vous serez considéré en cdi sans période d'essai...
j'ai oublié .. le cdi n'est pas chez l'employeur mais dans l'agence qui devait vous faire signer le contrat..
Non c'est une antenne la boite mére est ailleur. De tout façon je verais lundi et ci je n'ai toujour pas le contrat de signé le mercredi je téléphonerais à l'URSAFFF pour demander s'il y a eu DEU ou pas. Bon week end
La législation juridique et financière évolue en permanence...