Voilà mon problème, mon fils a été hospitalisé du 1er janvier au soir au mercredi 6 janvier 2010.
Mon compagnon a appelé mon entreprise le 02 janvier 2010 pour dire que mon fils était hospitalisé et que je ne pourrais pas assurer mon service.
Dès le lundi mon employeur a essayé de me joindre à plusieurs reprises ( sois disant) hors je n'ai pas donné de nouvelles car les protables sont interdits dans les hospitaux. Je leur ai juste envoyé dès la sortie d'hopital de mon fils un bulletin de situation et leur dire que je reprenais le 11 janvier 2010.
Aujourd'hui j'ai reçu une lettre RAR en me disant qu'ils me donnaient rdv le 22/01/2010 à 10h pour envisager une éventuel sanction.
Je voulais savoir ce que je risquais.
Merci de me le dire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...